Pasó la Feria…el silencio informativo preside, para no
variar, la estrategia de las mayorías, bueno, solo el silencio oficial, porque
por las redes continúan unos determinados indeseables elementos con marcada
tendencia sindical, intentando desprestigiar sin datos a los miembros de ASC.
FERIA: Con
una subida de 11,5% respecto al año anterior se constata que los de la calle,
los conductores, supervisores y L. y Repostado hemos soportado más penalidad si
cabe, no solo que elñ resto de colectivos, que eso ya se sabe, sino incluso más
que el año pasado…¿respuesta de la empresa?...una palmadita en la espalda.
La empresa niega la mayor, lógico, como hoy va la cosa de
remeros, pues poco puede hacer un capitán de barco si los remeros no sirven…la
realidad soportada por los trabajadores (que son los que votan el convenio) es
otra diferente…90 conductores más y un buen puñado de vehículos = mayor desastre…Ahora que se lo
expliquen, las mayorías silenciosas y el gerente, a la tropa…
HORAS EXTRAS:
Como era de esperar, nos obligan a ponernos una vacuna, que no se sabe si sirve
para la “enfermedad”, ni sirve para la protección del pueblo, pero que en el
caso de que funcionase el resultado sería que “las elites” estarían protegidas
con el esfuerzo del pueblo…lo más gracioso es que la enfermedad es provocada
por estas elites… ¿se entiende, no?.
Ni en tiempo, ni en objetivo, ni en información…porque más
allá de ese panfleto conjunto (para esto si se ponen de acuerdo y “nos
invitan”), ni siquiera los promotores dela medida han explicado nada al
respecto…llevan calladitos desde antes de Feria.
¡Que sí! ASC
también lo ha firmado, es obvio y coherente…llevamos años diciendo lo mismo y
no solo como medida para vestir el muñeco, sino por principios… a menos horas extras, más empleo…y recordamos que
llevamos desde 2017 que a todas las convocatorias las están “puteando” y
retrasando su entrada para cuadrar los números del indolente ex-gerente y su
establishment.
No nos extrañaría que ahora, como sucediese en la inocua y
extemporánea huelga general, justificasen su inacción en que los trabajadores
han echado horas extras y que así no se puede…No, compañeros de las mayorías, no pueden ser siempre los demás los culpables…eso se lo creerán cuatro
que no quieran o no les interese verlo y lo amplificaran los cuatro indeseables
en las redes…pero ya no hay manta…no
se puede intentar mandar en la economía de los demás sin explicarles para qué y
para quienes…
CONVENIO: Seguimos
sin conocer las alternativas del resto…solo conocemos las primeras “cartas de
los reyes magos” y comunicaciones comunes que abogan por quitar tarta de las
penosidades y dárselas al “café para todos”…eso si nos regimos por sus escuetos
y casi inexistentes comunicados…
No cabe dudas de que detrás de todo esto subyace la
manoseada y manida estrategia de “no,
eso lo ha puesto la empresa” …porque el café para todos viene y vaya
si viene…pero, como hemos dicho en el apartado anterior…si no hay más es porque
los trabajadores han echado horas extras, porque es la empresa la que lo trae…y
en último caso siempre les quedara ASC
a quien culpar de todos los males e incluso poner a los indeseables en las
redes a intentar desprestigiar con mentiras y sin demostrar nada, al equipo de ASC.
Sea como fuere, sois los trabajadores los que debéis
juzgarlo, porque en definitiva seréis los pagaches de la irresponsabilidad.
No podemos dejar de hacer una reflexión al respecto…los dos
convenios anteriores unidos en mayorías (por unión de minorías) …nos han
restado derechos y dineros…se han firmado los convenios después de feria sin
hacer ni un ademan de movilización ni siquiera ruido mediático (en esta nos han
puesto en jaque en prensa de manera gratuita)…en secreto….sin Asambleas
Generales o información pormenorizada…¿Qué ha cambiado para que ahora no estén
unidos?
ASC ha
sabido hacer lectura de lo que demanda la plantilla…lo hizo hace dos años
cambiando su línea editorial…lo hicimos en septiembre proponiendo (sin
tocarnos, ya que hay una mayoría) una plataforma conjunta que fue rechazada…Lo hicimos unos meses después proponiendo de
nuevo la plataforma conjunta, pero esta vez y para evitar discrepancias,
propusimos los puntos que los trabajadores elaboraron en una red social y fue rechazada…¿Qué necesitan para sumir
responsabilidades? porque recordamos
que para rechazar en el pleno que las Asambleas Generales convocadas por el
Comité, se realicen como siempre, con todos los sindicatos en la mesa, para eso
si se ponen de acuerdo…para eso se pusieron de acuerdo en el último pleno.
En definitiva, que ya tenemos la propuesta nueva de la
empresa que destaca el mangazo de los fines de semana a cambio del café para
todos, y una propina para los sábados…eso sí... la culpa de la empresa porque,
como hemos dicho, el resto, a pesar de publicar
que quieren eso del café para todos y que la empresa haya cambiado el
tercio en esa línea, no es más que mera coincidencia y en todo caso que
producto de vuestra imaginación.
CONTRATOS
INDEFINIDOS: De todos es conocido que desde que llego el “chato” a la
gerencia se eliminó el modelo por el
cual el aspirante de una convocatoria que alcanzaba la mejor posición, obtenía
el mejor contrato…
ASC a
instancia de tres compañeros (1993, 1991 y 1974) y junto con estos, he
negociado con el gerente un acuerdo por el cual se les garantiza su indefinido
a la terminación del contrato de relevo…y algún sindico-vampiro se quiere
apuntar el tanto.
Terminamos…8 años paseándose en lancha motora a cambio de
vender el alma al diablo y sin dejas subir a ASC porque les iba a desmontar el chiringuito y ahora,
cuando la barca es de remos nos invitan a subir y nos dan un solo remo a
nosotros y ellos mientras sentados…diciendo encima que si la barca no anda es
porque ASC no rema…cinismo al
cuadrado…¿Qué opinas?.
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