lunes, 27 de noviembre de 2017

PROPUESTA DE PLATAFORMA

DESPUÉS DE LOS ESCUCHADO EN LA ASAMBLEA Y TENIENDO EN CUENTA LA PROPUESTA UNITARIA QUE LLEVÁBAMOS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, RESPECTO A LAS LINEAS BÁSICAS Y MÍNIMAS PARA EL CONVENIO, ENTENDEMOS QUE DE ELLOS RESULTARÍA EL TEXTO QUE PONDREMOS A CONTINUACIÓN.

ASÍ MISMO, ENTENDEMOS QUE LAS MOVILIZACIONES MÍNIMAS A REALIZAR DEBERÍAN DE SER LAS QUE SE RECOGE AL FINAL DE DICHO TEXTO, MOVILIZACIONES QUE PROPONEMOS COMO ASC.

COMO DIJIMOS EN LA ASAMBLEA, ESTA PROPUESTA DEBERÍA DE SER AJUSTADA O COMPLETADA EN LA SESIÓN DE ASAMBLEA PRÓXIMA, ENTENDIENDO QUE LOS PASOS A SEGUIR, ANTES Y DESPUÉS, EN DICHA ASAMBLEA DEBERÍAN DE SER LOS SIGUIENTES:

1º.- PUBLICACIÓN DE LA PROPUESTA EN TODOS LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN DE LAS SECCIONES SINDICALES Y DEL COMITÉ DE EMPRESA.

2º.- INICIAR LA ASAMBLEA CON UN TURNO DE PREGUNTAS DE ACLARACIÓN.

3º.- TURNO DE PALABRA PARA PROPUESTAS DE INCLUSIÓN DE PUNTOS Y MOVILIZACIONES.

4º.- VOTACIÓN DE PLATAFORMA DE MÍNIMOS Y MOVILIZACIONES

PROPUESTA

1º.- Mejorar la redacción de las propuestas. Claras y sin literatura jurídica compleja.

2º.- Mantener las cuantías de los conceptos económicos que hay sobre la mesa para cada colectivo. Para el supuesto de modificar algún concepto no afectara al reparto realizado en cada colectivo.

3º.- Garantizar la ultractividad recogida en el convenio que se revisa en materia retributiva. Aplicación de las clausulas de garantía en los casos de impedimentos legislativos adicionales.

4º.- Vigencia: dos años.

5º.- 100% del desplazamiento.

6º.- Los tres días de asuntos propios desde 2017 para todos los colectivos y con la misma regulación en concepto de equiparación de la jornada en FF.PP y Navidad..

7º.- Finalización del TP a las 17:00 de lunes a sábado, 17:30 domingos y festivos. Finalización de los servicios días de Nochebuena y Noche vieja a las 22:00.
     -Mantener la propuesta de acuerdo de los servicio nocturnos en Nochebuena y Nochevieja, incluyendo a las categorías que actualmente están acogidas al cobro de los refuerzos de Viernes, sábados y vísperas de festivos.

8º.-Incrementos de sábados, domingos y festivos que no estén condicionados.

9º.- Bolsa de reparto de los ahorros de los conceptos que se pierdan por absentismo, calidad, etc, regulándose de la siguiente forma:

-Una segunda oportunidad para los trabajadores que la hayan perdido.
-Con la misma regulación de la bolsa ya existente para fiestas primaverales.

10º.- Mejora de las horas nocturnas.

11º.- Liquidación de forma trimestral del cómputo de jornada anual.

12.- Deje para todos los servicios.

13º.- Vacaciones:

-Mantener el acuerdo de vacaciones con las siguientes mejoras:

-Garantizar dos descansos para la semana que comienzan las vacaciones y dos para la que terminan si estas comienzan entre semana.

     -Establecer días de trabajo anualmente, 224 para los años normales y 225 para años bisiestos.

14.- Feria:
-Garantizar tres días de descanso semanal durante el periodo de feria (de sábado a sábado) más el festivo o festivos correspondientes.
-Elaborar un nuevo acuerdo de feria con la inclusión proporcional de un día más a la paga de FFPP  .

15º.- Horas extras al doble del valor de la ordinaria y de aplicación a todo lo referente a excesos de jornada, tanto diaria como anual, incluido deje, desplazamiento, etc.

16º.- Artículo 89 no se modifica nada. Propuesta de ampliación hasta los 65 años.

17º.- Mejora pequeños colectivos.

18º.- Prima incremento de tareas.

19.- Jornada máxima 7:30 hasta que devuelvan las siete horas, tal y como se acordó en CMP.

20.- Mantener los siguientes puntos de la propuesta de la empresa: A9, A20 y A24,



MOVILIZACIONES PROPUESTAS POR ASC:


-UNA CONCENTRACIÓN MENSUAL A LAS PUERTAS DEL AYUNTAMIENTO COINCIDIENDO CON EL PLENO. LA PRIMERA EN EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA.

-REPARTO DE OCTAVILLAS

-ACCIONES REIVINDICATIVAS EN ACTOS DEL ALCALDE

-HUELGA DÍA DEL PESCADITO Y SUCESIVOS.