1º.- Mejorar la redacción de la propuesta.
PROPUESTO POR ASC,
ALGO LÓGICO PORQUE TODOS LOS TRABAJADORES HEMOS ENTENDIDO QUE LAS
REDACCIONES FARRAGOSAS SOLO BENEFICIAN JURÍDICAMENTE A LA EMPRESA.
2º,. Mantener las cuantías de los conceptos económicos que hay
sobre la mesa para cada colectivo. Para el supuesto de modificar algún concepto
no afectara al reparto realizado en cada colectivo.
PROPUESTO POR EL TRIPARTITO, LO QUE SIGNIFICA DE
FACTO QUE O SE PONE MAS DINERO PARA CUMPLIR LO QUE DEMANDAN LOS TRABAJADORES O
SE ALARGA EN EL TIEMPO EL CONVENIO MAS ALLÁ DE DOS AÑOS…UNA ENCERRONA PARA
FORZAR EL AUMENTO DE AÑOS…AUNQUE SIEMPRE SE PUEDE ACORDAR CUANTÍAS A ABONAR EN
EL MOMENTO QUE LA LEGISLACIÓN LO PERMITA…YA DEPENDERÁ DE LAS INTENCIONES Y DE
LA CORRELACIÓN DE FUERZAS.
3º.-Garantizar la ultractividad recogida en el convenio que se
revisa.
PROPUESTO POR ASC. ESTO SUPONE QUE LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A BUSCAR FORMULAS PARA
GARANTIZAR LA SUBIDA PREVISTA EN EL CONVENIO ANTERIOR. TAMBIÉN SUPONE QUE ESE
DINERO NO SEA UTILIZADO POR LA EMPRESA PARA OTROS MENESTERES…A PARTIR DE AHÍ..HABLAMOS…QUE
NO JUEGUEN CON LO QUE YA TENEMOS PARA VENDERLO COMO AVANCE DE ESTA NEGOCIACIÓN.
4º.- Vigencia: dos años.
PROPUESTO POR ASC, EN ESTO NO HAY DUDA, LOS TRABAJADORES FUERON CLAROS Y CUALQUIER
ESTRATEGIA PARA HACER QUE EL CONVENIO SALVE LAS ELECCIONES MUNICIPALES
SIGNIFICA LO QUE SIGNIFICA Y SEGURO QUE TODOS VOSOTROS LO ENTENDÉIS CLARAMENTE.
5º.- 100% del desplazamiento.
PROPUESTO POR ASC, EN ESTO NO DEBERÍA DE HABER DUDAS, AUNQUE VIENDO QUE ESTABAN
DISPUESTOS A RENUNCIAR AL 10% Y A CUATRO AÑOS…YA VEREMOS.
6º.- Los tres días de asuntos propios desde 2017 para todos los
colectivos y con la misma regulación.
PROPUESTO POR ASC, ENTENDEMOS QUE A PESAR DE QUE EN LA PROPUESTA PRESENTADA A LOS
TRABAJADORES SE HABÍA CAÍDO UN DÍA DE 2017, SE INCLUYA ESTA VEZ
7º.- Finalización del TP a las 17:00 de lunes a sábado, 17:30
domingos y festivos.
PROPUESTO POR ASC,
COMO YA SE INCLUYE LA SALIDA DEL TURNO DE MAÑANA A LAS 15 Y 15:30, ESTA MEDIDA
EVITARA QUE LOS TP SE VEAN AFECTADOS COMO DAÑO COLATERAL.
8º.-Incrementos de sábados,
domingos y festivos no estén condicionados.
PROPUESTO POR ASC, EL INCREMENTO DEL IPC QUE RECOGE LA ULTRA ACTIVIDAD DEL CONVENIO
YA SUPONDRÍA EL AUMENTO DEL EURO QUE LA EMPRESA PONÍA ENCIMA DE LA MESA, POR LO
TANTO ESPERAMOS QUE SE MANTENGA SIN CONDICIONES LA SUBIDA ADICIONAL.
9º.- Bolsa de reparto de los ahorros de los conceptos que se
pierdan por absentismo, calidad, etc, regulándose de la siguiente forma:
-Una segunda oportunidad para los trabajadores que la hayan
perdido.
-Con la misma regulación de la bolsa ya existente para fiestas
primaverales.
PROPUESTO POR ASC, NO SE DEBERÍA PERMITIR QUE LA EMPRESA SE AHORRASE LO QUE SUPONE
UNA CARGA ADICIONAL PARA EL RESTO DE LOS TRABAJADORES QUE NO SE HAN VISTO
AFECTADOS POR UNA IT, COMO TAMPOCO SE DEBERÍA DE PERMITIR QUE LOS TRABAJADORES
ENFERMOS NO TUVIESEN OPORTUNIDAD DE RECUPERAR ALGO QUE HA SIDO SOBREVENIDO Y
QUE NO PUEDEN CONTROLAR DE MANERA INDIVIDUAL.
10º.- Mejora de las horas nocturnas.
PROPUESTO POR ASC,NO ENTENDEMOS COMO DESPUÉS DE LA MOVIDA QUE LOS COMPAÑEROS DEL
TALLER TUVIERON PARA LA MEJORA DE ESTAS RESULTA QUE SE HA CAÍDO DE LA PROPUESTA,
DE AHÍ QUE REITEREMOS EN SU INCLUSIÓN.
11º.- Liquidación de forma trimestral del cómputo de jornada
anual.
PROPUESTO POR ASC, A PESAR DE QUE ERA ALGO QUE LA EMPRESA YA HABÍA PUESTO ENCIMA
DE LA MESA. NO ENTENDÍAMOS COMO DESPUÉS DE REBAJAR EN MEDIA HORA LA JORNADA MÍNIMA,
QUE DA MARGEN A DICHA LIQUIDACIÓN, SE HUBIESE CAÍDO.
12.- Deje para todos los servicios.
PROPUESTO POR ASC, DEJAR ESTO FUERA SUPONÍA UN AGRAVIO COMPARATIVO CON EL RESTO DE
TURNOS Y EL COSTE ES MÍNIMO.
13º.- Vacaciones:
-Mantener el acuerdo de vacaciones con las siguientes mejoras:
-Garantizar dos descansos para la semana que comienzan las
vacaciones y dos para la que terminan si estas comienzan entre semana.
-Establecer días de
trabajo anualmente, 224 para los años normales y 225 para años bisiestos.
PROPUESTO POR ASC, ESTO NO SUPONE COSTE PARA LA EMPRESA YA QUE ORGANIZATIVAMENTE
PUEDE CONTRARRESTARLO Y SIN EMBARGO SI CLARIFICA UN TEXTO QUE ELIMINABA
DERECHOS ADQUIRIDOS.
14.- Feria:
-Garantizar tres días de descanso semanal durante el periodo de
feria (de sábado a sábado) más el festivo o festivos correspondientes.
-Elaborar un nuevo acuerdo de feria.
PROPUESTO POR ASC, GARANTIZAR LOS DESCANSOS EN PERIODO DE FERIA Y ELABORAR UN
ACUERDO QUE SUPONGA EL COBRO INTEGRO DEL DÍA ADICIONAL, EN TODOS LOS CONCEPTOS
Y UNA NUEVA REGULACIÓN. TAMPOCO SE ENTENDÍA QUE RECONOCIESEN QUE EL ACUERDO ERA
MALO Y SIN EMBARGO SE PLANTEASE PRORROGARLO EN LA PROPUESTA PRESENTADA A LOS
TRABAJADORES.
15º.- Horas extras: 28€
PROPUESTO POR ASC, EN ESTO POCO QUE DECIR, DEMASIADOS CONCEPTOS DEPENDIENTES DEL
PRECIO DE LA HORA EXTRA, ABONADOS A PRECIO IRRISORIO, QUE ES NECESARIO
ACTUALIZAR DADO QUE LLEVA MAS DE 30 AÑOS CONGELADO.
16º.- Artículo 89 no se modifica nada.
PROPUESTO POR ASC. ESPERAMOS QUE SI SE MODIFICA ALGO DE ESTO SEA PARA AMPLIARLO A
LA EDAD DE JUBILACIÓN VIGENTE EN CADA MOMENTO. CASTIGAR A LOS TRABAJADORES
ENFERMOS NO ES QUE SEA MUY SOCIAL QUE DIGAMOS
17º.- Mejora pequeños colectivos.
PROPUESTO POR EL TRIPARTITO, OTRA DE LAS CUESTIONES QUE QUEDARON FUERA EN LA PROPUESTA
RECHAZADA Y QUE AHORA SE INTRODUCEN EN ESTA NUEVA. TOTALMENTE DE ACUERDO
18º.- Prima incremento de tareas.
PROPUESTO POR ASC. QUE NO ES MAS QUE DAR COBERTURA, NO SOLO AL AUMENTO DE TAREAS
EN EL PUESTO DE CONDUCCIÓN, SINO PARA LOS COMPAÑEROS DEL TALLE Y DE OFICINAS,
QUE TIENEN PROBLEMAS SIMILARES.
19.- Abierta a que los trabajadores puedan implementar
propuestas.
PROPUESTO POR ASC. AUNQUE ENTENDEMOS QUE NO SE TRATA DE LA CARTA DE LOS REYES
MAGOS A DOS AÑOS, LOS TRABAJADORES PUEDEN QUE ENTIENDAN OTROS ASUNTOS COMO
PRIORITARIOS, NO EN VANO LA ASAMBLEA SE CONVOCA PARA ELLO.
20.- Movilizaciones:
PROPUESTO POR ASC.
-UNA CONCENTRACIÓN MENSUAL A LAS PUERTAS DEL
AYUNTAMIENTO COINCIDIENDO CON EL PLENO. LA PRIMERA EN EL PARLAMENTO DE
ANDALUCÍA.
-HUELGA DÍA DEL PESCADITO Y SUCESIVOS.
