Hoy nos hemos reunido los
cuatro sindicatos para intentar clarificar a que está jugando la empresa y
quien o quienes son los que marcan los pasos…el Alcalde, el Gerente, o ambos.
Es evidente que tenemos
nuestras teorías conspiranoicas, pero dado que nuestro interés es sacar un
convenio de crecimiento, vamos a obviar valoraciones que puedan entorpecer la
posibilidad de consenso.
Ante los bandazos que da
la empresa, presentando propuestas contrapuestas o plasmando por escrito algo
diferente a los que plantea de manera verbal, hemos entendido, los cuatro sindicatos,
que es hora de coger el toro por los cuernos…clarificar quien imparte las
instrucciones y cuál es la línea que pretenden seguir.
Mañana presentaremos un
escrito en el Consejo de Administración para solicitar posicionamiento político
y a partir de ahí ver como actuamos.
Nuestra propuesta ha sido
clara…no queremos
posicionamientos de cantos al sol…sí
queremos que cualquier acción por la parte sindical se realice con unos
objetivos claros e inamovibles, con todas las consecuencias y con la evidente
proporcionalidad, no en vano hemos planteado que, a parte del escrito a los consejeros,
no asistiésemos al mismo, como muestra del malestar que tiene la plantilla ante la
actitud de la empresa…pero en aras del consenso hemos convenido con el resto
realizar, de momento, solo el escrito.
También se solicitara reunión
con la Presidenta de la empresa y con el Alcalde, al que exigiremos que nos
explique los porqués de que las propuestas que realiza el Gerente son retrogradas para los
trabajadores…solicitaremos que se nos aclare cómo es posible que el gobierno
central, de color diferente, está legislando para devolver los derechos
perdidos y el Alcalde, parece ser, da instrucciones al Gerente de Tussam para
realizar recortes velados a dichos derechos…
Teniendo en cuenta los
antecedentes de este ultimo año, en el que la empresa ha intentado aislar a ASC, hemos dejado claro nuestro
posicionamiento, a la empresa y al resto de sindicatos…(en su momento lo
haremos con los políticos, ya que llevamos casi dos meses esperando una reunión
para que nos aclaren lo del IVA y no se han dignado ni a contestar)…que sería
el siguiente, si se mantiene el actual panorama legislativo y teniendo en
cuenta el esfuerzo que hicimos los
trabajadores en el anterior convenio:
1º.- Convenio sin contrapartidas.
2º.- Convenio con no más de dos años
de vigencia, si se mantienen los mismos términos legales restrictivos.
3º.- Retroactividad al 1 de enero de
2017
4º.- Valoración de la productividad por
penosidades, desplazamiento, horas extras y excesos de cómputos (todos).
5º.- Recuperación del poder adquisitivo.
No cabe duda de que esta exposición básica, tiene su desarrollo en la
propuesta conjunta presentada por los cuatro sindicatos y que cualquier aumento
de los tiempos (mas allá de dos años) de vigencia de dicho convenio debería
pasar por el cumplimiento integro de la misma.
Como también hemos hablado de movilizaciones posibles, sí tenemos que decir
que ASC ha dejado claro que mantendrá
la cuota de presiones individuales que pueda decidir en su momento la afiliación…presiones
que plantearemos al resto si llega el caso…
Una vez más se queda de manifiesto que determinado color en la Alcaldía es sinónimo
de recortes, sociales, laborales y económicos…como también se ha quedado claro
que para llevarlos a la práctica es necesario contar con colaboradores
necesarios en la parte de los trabajadores…si se diese el caso cada uno tendrá
su foto, a unos le tiraran dardos los propios trabajadores y a los otros les daremos
cañonazos desde ASC…como dijo
uno que pasaba por allí;…si no hay pan para el pueblo, que no haya paz para el
gobierno…
