Los estilos sindicales no solo difieren en la forma de
construir sino también en la destruir.
Parece ser que determinada organización está utilizando la
estrategia de generar dudas sobre nuestra honorabilidad y nuestra credibilidad
utilizando para ello nuestros propios
textos, eso sí, sacando de contexto lo que nosotros decimos a sabiendas que los
tiros no van por ahí.
Centrándonos en un hecho en cuestión, diremos que se han
encargado de calentar a los compañeros de los nocturnos porque hemos criticado
un hecho en el que, a nuestro modo de ver, se puentea a la representación legitima
de los trabajadores.
Parece ser que han centrado nuestro escrito en la supuesta
intencionalidad de que iba dirigido a los compañeros que en un momento determinado
y de manera altruista hicieron llegar un documento al Presidente del comité de
Empresa en el cual, con firma de todos los titulares de nocturnos menos uno, se
solicitaba la posibilidad de reparto de los descansos de los viernes.
Es evidente que nuestro escrito, ni iba dirigido a estos
compañeros, ni la actitud demostrada por los mismos dado que se dirigieron en
primera instancia a los responsables de la representación de los trabajadores,
en este caso a su portavoz oficial; El Presidente del Comité de Empresa.
Lo cierto es que la
responsable del Departamento de Organización intentó, aludiendo a supuestos acuerdos con
algunos de los nocturnos, meternos modificaciones de convenio que podrían
afectar al resto de trabajadores, como por ejemplo el tiempo de conducción continua….a
esto es a lo que nos referimos y a quien nos referimos, repetimos que en ningún
caso a los compañeros a través de los cuales, los nocturnos, canalizan sus
inquietudes de manera oficiosa y a los que se les está azuzando en nuestra
contra aludiendo a que el escrito iba dirigido hacia ellos.
Ahora si nos vamos a dirigir a esos loros que, manejados por
organizaciones mezquinas, actúan
sibilinamente y también de manera mezquina intentando desprestigiar a nuestra
organización; ESTO SON UNOS INDESEABLES PANCISTAS….!!más claro agua!!
Los buenos entendedores o al menos los trabajadores que
carecen de mezquindad y ruindad, entienden que el contexto de la publicación determina
nuestra actitud contraria a los acuerdos o pactos individuales…por lo que ellos
conllevan de inseguridad jurídica de los trabajadores…y además mas en contra de
que la empresa intente darles validez de convenio a través de los foros donde
estamos presentes los legítimos representantes de los trabajadores y si no lo
hacemos, ponen en marcha a los perros de sus organizaciones amarillas para
vender que estamos en contra de los trabajadores.
No nos importa quedar en mal lugar siempre que sea por
defender la legitimidad de las representaciones sindicales y sus acuerdos, además
de mantenernos en contra de pactos individuales, ya lo hicimos en el tema de
los amarillos y lo volveríamos a hacer…existen unas reglas, las pactadas….ese
es nuestro marco….para todo, al que no le guste que se joda claramente….repetimos, ni a Francisco Malaver ni a Manuel Navarro
iba dirigido el escrito, ni directa ni indirectamente, pero este si va a para
los perros que se dedican a calentar y para las organizaciones que se dedican a
fomentar las actuaciones de estos perros….!!!claro…muy claro!!!
