jueves, 23 de febrero de 2017

CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS MUNICIPALES POR LAS 35 HORAS




HEMOS OPTADO POR QUITAR EL CABECERO DEL ESCRITO POR LA SENCILLA RAZÓN DE QUE EXISTE UN CONFLICTO DE INTERESES SOBRE SI ESTA INICIATIVA HA PARTIDO DEL COMITÉ DE EMPRESA O DE CCOO.
NOSOTROS NO VAMOS A ENTRAR EN DIRIMIR ESTA CUESTIÓN ,YA QUE EL SINDICATO ALUDIDO, EN SUS PROPIOS COMUNICADOS, DICEN QUE SON ELLOS LOS PROMOTORES, DE HECHO QUIEN SE DIRIGIÓ A NOSOTROS FUE PRECISAMENTE SU SECRETARIO GENERAL, PERO A COLACIÓN Y EN ESTE TEXTO RECONOCE LA INICIATIVA COMO DEL PROPIO COMITÉ DE EMPRESA.
SEA COMO FUERE, A NOSOTROS LO QUE NOS IMPORTA ES CONSEGUIR EL OBJETIVO, Y POR SUPUESTO, DADO QUE SE NOS ACUSA HABITUALMENTE DE QUERER LA MEDALLA POR NUESTRAS GESTIONES, SI PODEMOS DECIR QUE EN ESTE CASO PARECE QUE LAS DISYUNTIVA ESTA ENTRE LOS ACTUALES SOCIOS DE LA UNIÓN DE MINORÍAS...LO MISMO EN BREVE PARTEN LA MEDALLA EN DOS Y SE REPARTEN LAS ATRIBUCIONES DE MERITO....SIN PROBLEMAS POR NUESTRA PARTE.

APOCALIPSIS TUSSAM...PSOE/IU...LA AMENAZA FANTASMA

Desayunarse una noticia de este calado no es plato de buen gusto: El 83% de lo que aún debe Sevilla a los bancos es de la era Monteseirín.

Vamos a atrevernos a dibujar un hipotético escenario teniendo en cuenta hechos pasados…todo esto no son más que conjeturas…pero lo mismo hasta acertamos….ojala que no…veréis;

Con todo lo que está cayendo nos huele mal...recordamos que el actual gerente era director de movilidad en aquella época….que los socios de gobierno son los mismos…y que tenemos un convenio en puerta que se está retrasando artificialmente, casualmente promovido por el mismo sindicato que en aquella etapa estaba en conversaciones “privadas” con el vicepresidente innombrable.

Las estrategias son las mismas, los que nos puede llevar a pensar que hay intención detrás.

Nos da en la nariz que, con cómplices necesarios de la parte sindical, están planeando provocar, para luego tragarse, una movida en un momento en el que políticamente mas le interesa…2º año de legislatura…lo mismo que hicieron con la huelga de 2010 cuando intentaron las privatizaciones….provocaron la huelga con la intención de aguantarnos el tirón…casualmente también a dos años de las elecciones…muchas similitudes.
La denuncia del convenio de manera precipitada dejando inoperativa la clausula que nos permitía negociar sin prisas y con ventaja….el retraso artificial de la mesa de negociación cuando legalmente está constituida y por el hecho de que un sindicato, el mismo cómplice necesario de 2007, pretende saltarse la ley e imponer un miembro más…intentar hacer ver que ASC y su presunta radicalidad son las culpables de la situación…misma estrategia repetitiva, mismos actores y mismos cómplices.

A esto les sumamos a aquellos voceros que, aliados con la empresa a través de pactos tácitos y enmascarados de trabajadores reivindicativos, participan de ese intento de desprestigio porque le han prometido algo para ellos o sus familiares…todo un plan, demasiado burdo, pero al fin y al cabo no deja más que de manifiesto que ASC es el enemigo a batir…y que en buena lid es imposible de vencer, de ahí que utilicen incluso perros de presa que hasta no hace mucho mantenían una inmerecida aureola de defensores de los trabajadores…

Ser acosador e instigador por estrategia empresarial es típico del empresaurio y político español….enmascararse de ideología izquierdista para aplicar políticas y estrategias empresariales fascistoides, también…contar con pancistas en las filas sindicales que les ayuden también…con ASC ya han intentado hasta contratar a nuestro abogado para que trabaje en las filas de la empresa, sin éxito….ahora parece que han “comprado” a voceros que, hasta no hace mucho, estaban en el bando de ASC…para que desprestigie a la organización…nosotros catalogamos acciones de este tipo como FASCISMO PURO Y DURO.

No cabe duda de que, conociendo el paño y en lo que respecta a los que intentan desprestigiar a ASC con argumentos que hasta no hace mucho rebatían a otros, más de uno se dará por aludido…y hace bien en hacerlo…porque señalarse no hace más que corroborar nuestras apreciaciones y por supuesto estamos convencidos que el botín no lo conseguirá porque los políticos no perdonan…es decir, Roma no paga traidores…nos vamos a divertir.

También se puede dar que no consigan el objetivo a corto plazo, como así va a ser, y tengan que pagarles la prebenda prometida para que sigan ladrando…de una u otra manera la foto está servida…


Todo esto no es más que un ejercicio ficticio de adivinación que seguramente nada tenga que ver con la realidad…o quizás sí…quien sabe…en cualquier caso existe un juez llamado tiempo que pondrá a cada uno en su sitio…de momentos y como auguramos antes de las elecciones…determinada alineación de mayorías nos retrotraerían a tiempos pasados…creednos…ya nos da hasta miedo esta anticipación tan certera sobre hechos que sucederán a futuro…

miércoles, 22 de febrero de 2017

PLACAS CALLES DEPÓSITO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PLACAS CALLES DEPÓSITO

Sevilla a 21 febrero de 2017.

Como puede comprobar en la fotografía adjunta, el plaqueado con la identificación de las calles con los números de autobuses no corresponde con la nueva distribución.

Hace ya más de una semana que se reunió la Comisión de Prevención para tratar la reorganización y en la que se informó de que se estaban elaborando las nuevas placas, a día de hoy aún no están colocadas con la consecuente desorientación de los conductores a la hora de localizar los vehículos

No es de recibo que para pintar 12 placas con sus respectivos números tarde más tiempo que los nombramientos a dedo y ascensos indiscriminados que está realizando en el área de administración de la empresa.

Sin más y en espera de que solvente esta incidencia a la mayor brevedad posible, reciba un cordial saludo.







MAS FRAUDE EN LA FORMACIÓN

A: DIRECTOR GERENTE. PRESIDENTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: FRAUDE EN LA FORMACIÓN

        Sevilla a 22 de febrero de 2017.
        Una vez terminada la reunión para el asunto de los supervisores, en el que se le vuelve a dar carrete a los incumplimientos, hemos preguntado al Director de Relaciones Institucionales por la paralización de los cursos de formación del vehículo hibrido. La contestación es que no se van a formar a más trabajadores porque solo es un vehículo.
        Es evidente que en primer término es un agravio comparativo respecto a los mecánicos, a los que se han formado en su totalidad, algo que comparamos y aplaudimos. No entendemos que existiendo una clausula en el convenio sobre rotación de los servicios, se obligue solo a esos 50 conductores a la utilización de dichos vehículos, lo que además impide a estos cambiar servicios con compañeros que carecen de esa formación.
        Le recordamos que el trabajador tiene derecho a la formación dirigida a la mejora en su puesto de trabajo y a diferencia de que, con anterioridad a la última reforma, los planes de formación se elaboraban limitando aquellos ámbitos y personas en los que queríamos incidir, en la actualidad ese tipo de prácticas no se acogen a derecho.
        Bajo nuestro punto de vista la empresa incurre en varias irregularidades; discriminación entre colectivos, incumplimiento de convenio colectivo e incumplimiento de la normativa al respecto de la formación, a esto le incluimos que ya tenemos interpuesta otra denuncia por fraude en la formación al malversar presuntamente los fondos destinados a estos menesteres con el objeto de cubrir con ellos otras obligaciones contractuales ajenas a esta cuestión.
        Ante estas circunstancias solicitamos que este escrito, junto con el anterior relativo al citado presunto fraude, se remita a la dirección política para que se pronuncie al respecto, entendiendo que el silencio de esta al respecto significaría un apoyo expreso a este tipo de prácticas presuntamente ilegales.       
        Saludos.  

martes, 21 de febrero de 2017

MANIOBRAS BARRIOBAJERAS...¿?QUE OPINÁIS?

Durante la jornada de ayer dimos un golpe en la mesa, golpe que han movido los esquemas de algunas organizaciones, sátrapas y de la propia empresa.

Intentar involucrarnos de manera mezquina en los desvergonzados enchufes les ha salido rana….

También le va a salir rana el intento artificial de retraso de las negociaciones del convenio buscando formulas para darles a la mayoría (por unión de minorías) una hegemonía que no tienen.

Los trabajadores no son tontos….las burdas maniobras las han calado…aunque seguramente no quede ahí el intento y lleguen a proponer que los sindicatos propongamos un presidente (que evidentemente se hará por correlación de votos y será uno de los que elijan los interesados) para que este decida a quienes corresponden los miembros…juez y parte…típico...aunque esperamos que los compañeros de CGT hagan valer su derecho y exijan ese miembro que emana de nuestra propuesta...estamos convencidos que no van a renunciar a una posición de poder pivotar el convenio por otra en la que se conformen con migajas.

La cosa no quedara ahí, el discurso de que si no tragamos es porque estamos paralizado las negociaciones también saldrá a la palestra...En el PSOE tienen que ser muy torpes o muy listos...¿no recuerdan que el ultimo convenio de negocio con os miembros por sección sindical?...pues tan fácil como eso, aunque también tan malintencionado el no hacerlo así.

No cabe duda que de todo esto ya avisamos y esto no parara porque ahora la empresa es participe activa de estas maniobras…ya ha quedado claro que el equipo de gobierno deja hacer al actual gerente, hasta el punto que ha desautorizado las decisiones del propio delegado…por lo que no nos extraña este tipo que maniobras continúen.

Bajo nuestro punto de vista es la empresa la que tiene que convocar la mesa de negociación tal y como está reconocida o al menos aceptar nuestra otra propuesta que avala incluso la parte ética de correlación de votos…y que sean quienes se ven agraviados los que acudan a la jurisprudencia….aunque no nos extrañaría que fuese la propia empresa la que en un acto sin precedentes presentase un  conflicto colectivo para retrasar aun más la negociación.

Todo este retraso puede esconder la existencia de un pacto para no pedir mucho este convenio o para tener mayorías artificiales que firmen para que mediáticamente nuestras presumibles acciones se vean desacreditadas y la mejor forma es retrasarlo para luego firmar a la baja y culpabilizar de ello a ASC por retrasar presuntamente la negociación…un tipo de maniobras que pone de manifiesto las capacidades e incapacidades de cada cual.

No hay duda de que para este asunto existen medicinas….como también existen premoniciones de nuestra bola de cristal…ya dijimos que denunciar tan a la carrera el convenio, teniendo este  ultraactividad de dos años más y que nos situaba en una excelente situación estratégica de negociación, a un año de las municipales.

Pues si analizáis la situación podéis ver que a lo mejor al Ayuntamiento le interese mas que le formemos una movida ahora,  a más de dos años para las elecciones, y firmar un convenio a la baja que le garantice paz durante el año de las elecciones…dos años con un convenio firmado por la actual mayoría…mediáticamente vendible…y que deja a las claras el porqué de una asociación sindical entre mayorías, empresa y políticos…

En fin….nuestra bola ha hablado….solo queda que se confirme la predicción y ya nos podemos retirar a montar un gabinete adivinatorio…nos forramos fijo…eso sí, si esta situación se da….los políticos pueden tener asegurada una campaña como la de 2008…

De nuevo las mismas tácticas del PSOE y sus socios colorados (esta legislatura dos mismos perros con distinto collar)…lo que faltaba es que arruinaran otra vez la empresa….que recordamos ha sido el PP el que ha apostado por salvarla y no creemos que estén en disposición de hacerlo otra vez….pero recuerda…tu voto ha sido decisivo…tanto en las sindicales como en las municipales….libre, pero decisiva, para bien y para mal…y luego podréis culpar a unos y a otros….pero lo que suceda es consecuencia solo y única de lo que se vota…


No hay que perder la cara que, como está demostrando, PSOE es enchufe por la cara….enchufe de los suyos….enchufe de los sindicatos cómplices…faltar a la palabra dada….mentir descaradamente…..persecución a los conductores….café para todos….migajas para mecánicos…cortijos para jefes y mandos….todo un compendio de acciones que ya no nos sorprende…ojala nos equivoquemos pero quizás la salida del anterior gerente también se deba a que no quería jugar a esto….quien sabe, en este mundo todo es posible….el tiempo dará o quitara razones….lo que no le quita a PSOE y sus socios es recibir en su momento si los vaticinios se cumplen.

VOTACIÓN VESTUARIO PORTAL DEL EMPLEADO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: VOTACIÓN PORTAL DEL EMPLEADO

Sevilla a 21 febrero de 2017.

Hemos comprobado que en el proceso de votación del vestuario a través del Portal del Empleado se puede votar más de una vez.

Atendiendo a lo anteriormente expuesto y al objeto de corregir este proceso de votación y que el mismo se torne imparcial y objetivo, solicitamos que se corrija esta situación y que desde este medio sólo se pueda votar una vez, bloqueando la opción elegida y no se pueda enviar más votaciones desde el mismo empleado. 

Así mismo, en aras de la transparencia y para evitar que los trabajadores se puedan quedar con la sensación de que este tipo de errores puedan ser alguna maniobra mal intencionada y a la vez se aclaren cualquier duda sobre la veracidad de la encuesta, solicitamos también que una vez concluido el proceso de votación se publique el listado completo con la opción elegida por cada trabajador que haya ejercido el derecho al voto.

Sin más y en espera de que acceda a lo solicitado en positivo reciba un cordial saludo.





ESTANTERÍAS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ESTANTERÍAS 

Sevilla a 21 febrero de 2017.

Cómo puedo observar en las fotografías, las estanterías donde se almacena el material de limpieza están en muy mal estado.

Por lo que solicitamos que sean sustituidas o reparadas a la mayor brevedad posible, ya que el estado en que se encuentra pone en riesgo la salud de los trabajadores si ocurriera cualquier accidente, como puede ser un corte en esta superficie oxidada.

Saludos.            







LUZ ASEO MAGDALENA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: LUZ ASEO MAGDALENA

Sevilla a 21 febrero de 2017.

Seguimos teniendo constancia de que la luz del aseo de Magdalena sigue sin luz.

Ya le hemos remitido aviso en varias ocasiones y por varias vías comunicándoles la avería y esta sigue aún sin reparar.

Por lo que le solicitamos que envié al personal correspondiente a solventar la incidencia con carácter urgente.

Saludos.

ACLARACIÓN

A: DIRECTOR GERENTE

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: ACLARACIÓN

        Sevilla a 21 de febrero de 2017.

        Acabamos de tener constancia de que uno de los nombramientos provisionales de auxiliar administrativo se pretende realizar a un miembro de la ejecutiva de ASC.

        Al objeto de que no se nos mezcle interesada y artificialmente con los últimos casos de enchufismo, es de nuestro interés conocer si los criterios utilizados obedecen a las solicitudes realizadas en base a motivos médicos o es que se intenta mezclar la situación de salud de la compañera con los vergonzosos casos de enchufismo que, a nuestro modo de ver, se están dando.

        Ya de paso y para que toda la plantilla lo conozca, solicitamos que se expliquen públicamente los criterios por los que la empresa pretende justificar los ascensos a dedo, sobre todo porque entendemos que a puertas de un convenio no es my lógico gastarse más de 12.000€ mensuales adicionales en este tipo de decisiones que tienen, a nuestro modo de ver, un marcado carácter nepotista.


        Ante estas circunstancias solicitamos aclaración pública y urgente al respecto para que no se mezcle mas a nuestra organización con este tipo de prácticas, ASC no juega a reparto por cuotas, quien se preste a esos juegos que no pretenda mezclar a ASC en ellos y menos jugando con triquiñuelas para hacer parecer lo que no es.

lunes, 20 de febrero de 2017

PUESTA EN MARCHA MESA DE NEGOCIACIÓN

A: DIRECTOR GERENTE

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: MESA DE NEGOCIACIÓN

        Sevilla a 20 de febrero de 2017.

        Teniendo en cuenta que en ASC siempre hemos mantenido un discurso coherente y a la vista de que hay quienes dijeron que harían una propuesta y aun no lo han hecho, entendemos que, como fuerza mayoritaria, nos corresponde tomar las iniciativas que las mayorías postuladas no toman, aunque es algo habitual y no nos corresponde decir nada que ya no se supiese de antemano, entendiendo licita esa postura.

        Dado que el discurso de las partes se está tomando en base a la legitimación de las urnas y a los votos emitidos, creemos razonable proponer el desbloqueo, generado por el empecinamiento de CCOO de solicitar un miembro más, con una propuesta basada en la correlación de votos efectivos y que está avalada por la jurisprudencia correspondiente, es decir…moral y legalmente sustentable y con un ejercicio de responsabilidad de ASC que esperamos no sea bombardeado por quienes no quieren asumir esas mayorías para tomar iniciativas con la responsabilidad que corresponde a tal correlación.

        Según nuestros informes jurídicos (nosotros si hacemos los deberes), la comisión negociadora está conformada y reconocida entre todas las partes. Ahora bien, existe la posibilidad de que alguna de estas partes se vea agravada, como ha sido el caso de CCOO, y que tendría que dirimir la jurisdicción correspondiente. No apelar, por parte de esa organización, a dicha jurisdicción es sinónimo de interés por retrasar este asunto y poner a ASC como chivo expiatorio culpable de la situación, algo totalmente falso que, sin no ha quedado claro ya, va a quedar a partir de hoy.
        En base a ese estudio jurídico, podemos proponer que, en base a la jurisprudencia correspondiente, la comisión negociadora quede conformada en función del número de votos obtenidos en las elecciones sindicales de 2016.

        Este reparto supondría que cada organización obtendría un miembro, de los trece que compone la mesa negociadora, por cada 99,46 votos, esto daría como resultado la siguiente correlación:

·        ASC-----------------3,98……….4 MIEMBROS
·        CCOO---------------3,28……….3 MIEMBROS
·        SITT-----------------3,30……….3 MIEMBROS
·        CGT-----------------2,45……….3  MIEMBROS

El orden del redondeo es el habitual por los picos mayores, lo que determina el cuarto para ASC, pico mayor…y el otros miembros iría para CGT al ser el segundo pico mayor.
Entendemos que con esta propuesta se descongelaría la situación y esperamos que se atienda a la mayor brevedad por el puro interese de los trabajadores y que estos no se vean mas agraviados por la utilización de los colegios diferenciados para acceder a mayorías que a todas luces no están directamente relacionadas con el numero de apoyo de las organizaciones.
A partir de aquí, cualquier otra propuesta que no se acoja a la legalidad vigente no la entendemos viable de cara a la empresa, porque puede deslegitimar la propia negociación.
Tras lo expuesto esperamos que se atienda lo solicitado a la mayor brevedad posible.   

        Saludos.

domingo, 19 de febrero de 2017

SATRAPAS LISTOS Y PUROS TORPES...ENVIDIOSOS AMBOS....Y ES CONTAGIOSA ESA GILIPOLLEZ



Hace unos meses, alguien escribió por uno de esos blogs apócrifos que en Tussam la cosa estaba cambiando porque la empresa, el anterior gerente, había roto esa máxima de que a determinados puestos se ascendía por color sindical.

Como es habitual cuando se rompen moldes, escuchamos a los que se quedaron sin opción de ascenso por falta de capacidad cacarear de elección partidaria de la empresa al no realizar los procesos de nombramientos por los cauces habituales de cobertura de vacantes, es decir…la empresa se acoge al nombramiento provisional de un puesto pero en vez de cómo lo ha hecho siempre, a oscuras y sin preselección, resulta que en ese caso del pasado verano, realizo dicho proceso…todo legal y mas “objetivo”…si se puede llamar a cualquier proceso en el que la empresa tenga la mayoría decisoria.

Los modelos de ingresos y ascensos están definidos, así como la figura de nombramientos provisionales, por lo que la empresa no comete ilegalidad alguna…convenio puro y duro...

Este mismo discurso mantuvimos en su momento y mantenemos ahora…mientras no hay un proceso selectivo en el que la empresa no sea mayoritaria a la hora de la toma de decisiones, todo esto será un paripé…con un matiz…en el proceso del verano los aspirantes pasaron unas pruebas selectivas…cierto es que no fueron participadas por los sindicatos, al tratarse de nombramientos provisionales, pero al menos los aspirantes pudieron demostrar sus valías.

Por decir esto fuimos criticados por algunos en el interno, aunque aclarado en la asamblea de afiliados, y por determinados sindicatos que ahora callan o hablan con la boca chica…todo licito…

Hace menos de una semana, en viernes y con la nocturnidad y alevosía típica de ese que tiene en su curriculum una pléyade de acciones de este tipo, el actual gerente…resulta que ha decidido cambios en la estructura…cambiando adscripciones directivas y de paso repartiendo desde la más absoluta discrecionalidad nombramientos de superior categoría…es decir…aplicando la subida de convenio a personas de marcado vinculo sindical, colocándolas estratégicamente en la estructura para que sus valedores retomen esa red clientelar que estaba casi desmontada el pasado verano.

Esta es la realidad, una realidad de que la , por supuesto, ASC no es valedora, promotora ni cómplice por omisión…es una práctica que, aunque  legal, siempre ha sido utilizada de manera mezquina, pero contra la que no se puede hacer nada en el ámbito de lo legal…a pesar de que se quiera hacer aparecer a nuestra organización como partícipe de la maniobra.

De esto tampoco es que nos extrañemos….ya lo dijimos en su momento, anticipando la actual alianza de perdedores, aunque algunos quiso ver en ese aviso oscuras y aviesas intenciones…de aquellos barros, estos lodos…y la pregunta del millón visto como las mayorías han colocado sus piezas de manera estratégica y pasándose por encima a toda la plantilla…¿creéis que ASC le van a permitir colocar a alguien como se está rumoreando de manera malintencionada?...está en la prueba palpable de que más de uno se ha quedado con el culo al aire con determinados rumores.

En esto, como en lo de la comisión negociadora, hay demasiados intereses en que ASC quede como la mala del cuento…y demasiados datos que dicen lo contrario y que se intentan tapar malintencionadamente…con esto creemos que todo queda claro…ASC respeta, pelea y defiende lo que firma y lo hace hasta la saciedad, como siempre ha hecho….y respecto a oposiciones internas y externas, ASC mantiene la máxima, de que los mejores luchen en la batalla por una plaza, porque solo presentando a los mejores podemos eliminar a los que tienen medio camino andado por ser de determinados sindicatos…y los mejores AFILIADOS QUE QUIERAN LIBRAR LA BATALLA…eso incluye a TODOS los afiliados sin distinción…

A partir de ahora, ya han mandado el mensaje tipo….si quieres acceder a otra categoría laboral en TelecincoTussam….afíliate a los que tocan bola y colocan a los suyos….luego vótales y crea un grupo de wassa donde criticar a los que intentamos romper esa dinámica con estrategias diferentes y nos acusáis de estar haciendo lo mismo que los otros….!!total, si no vamos a poder demostrar que no es así!!!...es ganar y ganar…eso si, a los que aplaudís a estos golfos sin escrúpulos y con intereses para que sus allegados sean enchufados, recordad…¿creéis que haciendo lo mismo siempre pueden cambiar las cosas?...ahí lo dejamos, de momento.

EL FANTASMA DE LAS NAVIDADES PASADAS

Dicen que el pasado siempre regresa….en Tussam no iba a ser menos.


Antes de las elecciones sindicales ya dijimos que la correlación en mayoría de determinadas fuerzas sindicales no auguraba nada bueno a los trabajadores de esta casa.

Ahora lo estamos comprobando…los arizaguinos y sus cómplices han vuelto a tomar el poder…lo peor es que la dirección política hace mutis por el foro, como ya ocurriera allá por 2007.

Sin duda, tener gerentes profesionales nos ha llevado a una situación de relaciones laborales y económicas bastante positivas, tendencia que se ha cambiado con la llegada del actual…un tecnócrata ineficaz que a diferencia del los anteriores, no motiva al conjunto de la plantilla, sino que recompensa según colores y si los receptores de esa recompensan tienen determinados colores sindicales o son tan pelotas como el mismo.

Si, en Tussam volvemos a ver como recompensan a los inútiles…vuelven los cortijos y las venganzas….tanto es así que podemos poner un ejemplos: Una Jefa de Departamento, antaño pieza imprescindible para la causa, es exiliada…seguramente por una vendetta que el gerente tuviese cuando era el segundón….Ademas de algún que otro currito válido que mejor no nombrar para que no la tiene tomen con el... son muestras de lo que hay y el puñetero equipo de gobierno mirando al tendido.

Compara esto con lo que ocurrió tras la guerra civil, en la que cualquier mierda, pelota y arrastrado del régimen, solo tenía que denunciar a alguien que no le caía bien para que este acabase en cualquier cuneta de la geografía española…es casi obligado, no en vano muchos de los que actúan aquí de esas manera tienen determinadas inclinaciones fascinante….recordad que el asesor técnico de Guillermo Gutierrez era el que a día de hoy es el actual gerente, ese que incluso manipulo al candidato del PSOE de por entonces y actual alcalde, con medias verdades.

Así que ya sabéis, las señales están ahí…empezaran los desmanes y culpabilizaran a los que nos posicionemos en contra…recordad que en su día nadie analizo quien fue el que provoco la guerra en 2007, pero los cómplices se encargaron de culpabilizar a ASC de ello…más simple que un chupe…

jueves, 16 de febrero de 2017

LA LEYENDA DEL TIEMPO

Hay un disco de Camaron de la Isla que se titulaba como este escrito...un disco que rompió moldes en su época...aunque seria presuntuoso compararnos en ello, nos quedamos de inicio con los siguiente:   El tiempo pone a cada uno en su lugar. Cada reina en su trono. Cada payaso en su circo. Cada fantasma en su castillo.

Vaya el revuelo que se está formando y las formas de manipular que tiene el personal.

Vayamos por partes.

Sobre el tema de la asamblea y los supuestos insultos que algunos pretenden vender que hemos realizado a los firmantes de la petición, solo invitamos a que se relea el escrito…absoluto respeto, entre otras cosas porque nosotros no estamos en contra de las asambleas de trabajadores..Eso sí, no podemos compartir las actuaciones de quienes, a sabiendas de los procedimientos, utilizan determinadas formas para que esa petición se escenifique o se sobreactúe.

Hablar en términos metafóricos sobre teatros, circos o espectáculos, con sus correspondientes actores varios, parece ser que ha molestado a alguien…utilizar esas percepciones para, demagógicamente, hablar de ataques a tal o cual persona e incluso extenderlo a los firmantes de la petición, es simplemente deleznable.
Nosotros hablamos de circos en términos de espectáculo cómicos, sin más, cualquiera que se sienta aludido por este tema simplemente es que tiene el ego demasiado alto o se cree el centro del universo…es decir, tiene un grave problema de falta de personalidad…a partir de ahí…sin comentarios…podríamos hablar de victimismo interesado.

Dicho esto…repetimos…ASAMBLEAS SÍ…a través de los procedimientos establecidos…FIN DE LA PELÍCULA.

Respecto a la comisión negociadora, más de lo mismo…Se denuncia mal el convenio, en términos de estrategia de negociación…se reconoce una comisión negociadora y miembros, en número y nombre, por todas las partes…solamente ASC deja constancia que entiende que la negociación debe iniciarse de manera inmediata, sin retrasar nada mas por las elecciones u otros asuntos….Los compañeros de CCOO y SITT han publicado un escrito dirigido presuntamente al Director de Recursos Humanos, en el que dicen todo lo contrario que firmaron en el acta…pero que reconocen trasladar la negociación un mes más tarde, después de las elecciones…Sin comentarios.

En ASC llevamos más de un mes solicitando la puesta en marcha de la comisión negociadora, algo que los compañeros que ahora nos acusan de querer retrasarla ni siquiera hicieron, algo que es licito y respetable, pero sobre todo muy hábil si la intención es justificar el retraso de la firma del convenio con un chivo expiatorio al que culpabilizar…chapó para los compañeros por su habilidad.

Lo que es extraño es que ASC no ha sido quien ha introducido un miembro más en la negociación y a posteriori, generando con ello el lio….que la empresa, teniendo informes jurídicos al respecto, haya paralizado las negociaciones en vez de decirle a los compañeros de CCOO lo que jurídicamente hay…que además los compañeros del sindicato reclamante no hayan iniciado aun las acciones legales para defender sus criterios…Sin comentarios…creemos que si de verdad  no quieren retrasos podrían haber hecho lo siguiente:

1º.- Solicitar el inicio de las negociaciones desde la primera reunión, allá por octubre.

2º.- Exigir la puesta en machar de las mismas una vez finalizadas las elecciones, al objeto de no retrasar estas y de que cualquier reclamación jurídica por este tema estuviese, a día de hoy y dado que eso es rápido, dirimida.

3º.-Que ya que nada de lo anterior han hecho, lo menos que se despacha es haber contestado de esa consulta jurídica que decían que iban a hacer hace dos semanas.

Nuestra visión esotérica de este asunto esta mas que clara…el gerente no tiene intención de firmar el convenio antes de feria…para ello, este gerente, necesita determinadas maniobras para justificarlo de cara al Ayuntamiento…y que mejor que ASC para justificarlo y de paso echarle a la plantilla encima…Nada nuevo bajo el sol…ya dijimos allá por 2007 que este tipo de maniobras requiere de cómplices necesarios y que esos cómplices tengan sus recompensas…Mismo director de maniobras y mismos cómplices necesarios….claro que todo esto no es más que un ejercicio de esoterismo centrado en nuestra supuesta clarividencia…nada que ver con la realidad…podríamos decir que el hecho de que haya varios asuntos que tenemos que negociar con carácter previo al convenio, como la feria, el IPC y la conducción eficiente, y que estos se encuentren también paralizados cuando en realidad no existe impedimento de ningún tipo para negociarlos podría ser motivo más que suficiente para pensar que lo anteriormente descrito pueda tener más visos de veracidad que de fabulismo…algo que el tiempo se encargara de dilucidar.



BUS AEROPUERTO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: BUS AEROPUERTO

Sevilla a 16 febrero de 2017.

  Ya el día 10 de enero le remitimos escrito, del que no hemos recibido respuesta, transmitiéndole nuestro malestar por la mala planificación de la línea del aeropuerto. 

   Una vez más, le volvemos a comunicar la mala gestión que se está realizando de esta línea, ahora a lo concerniente a los refuerzos.

  Tenemos constancia de que disponiendo de servicios de refuerzo y teniendo conocimiento de las estadísticas de autobuses completos y de la comunicación directa que realizan los conductores al centro de control cuando se da esta circunstancia, se sigue destinando los refuerzos a otras líneas dejando a los usuarios esperando en las paradas.

  Entendemos que esta situación se puede corregir y prestar un mejor servicio a los usuarios de esta línea, utilizando los refuerzos destinado para esta función y planificándolos cuando y donde realmente sea efectiva.

  Sin más y en espera de una respuesta en positivo y una pronta actuación por lo que a la calidad del servicio se refiere, reciba un cordial saludo.






VISIBILIDAD BUS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: VISIBILIDAD BUS

Sevilla a 16 febrero de 2017.

   Tenemos constancia y así lo puede comprobar en fotografía adjunta del vehículo 169, que se están instalando las pantallas de las cámaras de las puertas traseras en una ubicación en la que impide la correcta visibilidad para los conductores.

   Ante el peligro que ocasiona esta falta de visibilidad, solicitamos que se re-ubiquen en otro lugar, pasando primero por la aprobación del Departamento de Prevención y mientras esto se lleva a cabo, el vehículo sea sustituido a solicitud del conductor, si éste así lo requiere si no puede garantizar la seguridad de los usuarios y viandantes.

   Por otra parte, el reposapíes izquierdo instalado en algunos vehículos, como al que hacemos referencia, impide a los conductores de mayor envergadura una conducción cómoda al topar la rodilla con el salpicadero.

   También le recordamos que con los vehículos con el SAE nuevo ya no necesitan del pisón, por lo que este elemento se podría desmontar y así dejar más espacio en los pies del habitáculo del conductor. 

   Sin más y en espera de una respuesta en positivo y una pronta actuación por lo que a la seguridad de los usuarios implica, reciba un cordial saludo.









ERROR TIPOGRAFICO HOJAS DE RUTA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ERROR TIPOGRÁFICO HOJAS DE RUTA

Sevilla a 16 febrero de 2017.

  Hemos detectado que en las hojas de ruta existe un error tipográfico en la numeración correspondiente a la retirada a depósito.

   La numeración que aparece es el número de línea más el ocho, cuando la correcta sería la numeración correspondiente a la línea y acabado en tres.

   Sin más y en espera de una respuesta en positivo, reciba un cordial saludo.





FINALIZACIÓN DE LA VUELTA CICLISTA ANDALUCÍA

A: DIRECTOR GERENTE

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: FINALIZACIÓN DE LA VUELTA CICLISTA ANDALUCÍA


         Sevilla a 16 de febrero de 2017

        Hemos escuchado y posteriormente comprobado, que la 4 etapa de la vuelta ciclista a Andalucía finaliza en próximo sábado en Sevilla.

         Como desde la llegada de actual gerente estas cuestiones que afectan al servicio a los ciudadanos han quedado relegadas a un segundo plano, dando más relevancia a tecnócratas y burócratas de determinada significación para que estos justifiquen una presunta buena gestión, le comunicamos la misma al objeto de que se prevea la situación y se anticipen las medidas.

         Quedamos a la espera de las respuestas, si es que las dan.

         Saludos.

miércoles, 15 de febrero de 2017

ASAMBLEA GENERAL...SI....CIRCOS ...NO

Parece ser que hay una serie de compañeros recogiendo firmas para solicitar una asamblea general…parece ser que se han dirigido al comité de empresa con dichas firmas (trescientas y pico)…decimos que parece ser simplemente porque recibimos esa información en la ultima comisión ejecutiva de dicho órgano.

Parece ser también que estos compañeros que recogen las firmas van a exigir a los compañeros que firmaron dicha solicitud que estos se borren de sus sindicatos si no se realiza la asamblea.

Nos congratulamos con que haya compañeros con este nivel de compromiso y que a pesar de no haberse presentado a las elecciones por sus respectivos sindicatos (algunos no les eligieron ni sus propios compañeros afiliados), mantenga ese grado de compromiso tal que, además de decirle al comité que es lo que tiene que hacer, se lo dicen a los trabajadores…todo un ejercicio de responsabilidad y clarividencia.

Ahora podemos entender eso que algunos nos decíais del peligro de utilizar la bola de cristal, hemos trasladado que lo paranormal existe y algunos han conseguido el don de la telepatía y la clarividencia.

Bromas al margen, creemos que existen unos mecanismos que los trabajadores afiliados a los sindicatos deberían de utilizar, mecanismos más efectivos para conseguir los objetivos, si es verdad que pretenden dar la asamblea y no como parece ser, parafraseando sus poderes paranormales, que en realidad buscan un circo para mayor loa y gloria de determinados promotores…algunos de ellos ya se manifestaron en contra de este tipo de prácticas y parece ser que el ostracismo les ha llevado a cambiar de opinión para recuperar protagonismo.

Sin el ánimo de molestar a nadie, podemos concluir que cualquier afiliado, al menos a ASC, podría dirigirse al sindicato a solicitar que se promueva esa asamblea, e incluso que se realice una de afiliados para que estos decidan sin imposiciones ejecutivas. Con esta medida conseguirían de facto, 396 firmas en un solo acto…si eso lo sumamos a los del resto de organizaciones, se hubiesen ahorrado el circo de coger las firmas y hubiesen sido efectivos.

Está claro que haciéndolo de esta manera que proponemos, quizás, solo quizás, un debate de los afiliados en profundidad, con pluralidad y participación, les impidiese conseguir el objetivo, si este fuese de verdad la propia asamblea.

A cualquier miembro de la ejecutiva de ASC se le pregunta si está en contra de dar una asamblea general y seguro que todos dicen que no, como seguramente hayan querido manifestar la mayoría de los firmantes…por eso las preguntas sesgadas tienen la credibilidad que tienen.

Dicho todo lo anterior y ya en términos estrictamente técnicos y de garantías para los trabajadores, creemos que, al margen de que existe una normativa clara que marca el numero mínimo de firmas para dicha convocatoria, los representantes de los trabajadores debemos de rehuir coacciones de este tipo, entre otras cosas porque una débil imagen transmitimos a la empresa si nos dejamos manejar por cuatro que pretenden hacer de su proyección mesiánica un circo…pensadlo…es simple, ya lo dijimos hace dos años en otro intento de este tipo y lo seguimos manteniendo ahora que no nos compete directamente dicha convocatoria.

También, como dijimos en ese momento, SÍ A LAS ASAMBLEAS, rotundamente sí..Sin medias tintas..Para eso existen unos cauces legales...como también decimos ROTUNDAMENTE NO a las coacciones, vengan de la empresa o vengan de determinados trabajadores…SI POR NEGARNOS A ceder a coacciones hace que algún afiliado se borre de ASC sin pedir explicaciones en una asamblea de afiliados y dando la cara delante de ellos, además de incoherente, podría facilmente tacharse de demagogo y por supuesto, puentecito de plata…ASC tiene una trayectoria histórica en la que nunca ha entrado ceder a los chantajes, vengan de donde vengan.

Dicho esto, estaremos disponibles para cualquier asamblea…sin problemas…los circos para animales, payasos, enanos y demás elenco de estrellas.

PD: Esperamos el posicionamiento publico de los demás...no vaya a ser que decir que si a las asambleas encima nos convierta en los malos porque algunos intenten decir que estamos insultando por hablar de circos, por cierto, un espectáculo muy recomendable cuando es de los buenos.

ÚTILES DE LIMPIEZA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ÚTILES DE LIMPIEZA

Sevilla a 15 febrero de 2017.

   Cómo puede comprobar en la fotografía adjunta, una de las herramientas que tienen los compañeros de limpieza y repostado para limpiar las bateas de los autobuses son a plena vista insuficientes.

   Sin entrar a valor en los gastos que esta gerencia está realizando en otros departamentos en correlación de la calidad que se presta al servicio, creemos que es necesaria una pequeña inversión de cara a la imagen diaria que damos al servicio.

   Teniendo en cuenta la gran cantidad de autobuses que se limpian diariamente, solicitamos que dote a esta sección con los útiles necesarios para que la limpieza sea efectiva.

Saludos.



ILUMINACIÓN ASEO AVDA. PEDRO ROMERO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ILUMINACIÓN ASEO AVDA. PEDRO ROMERO

Sevilla a 15 febrero de 2017.

 Tenemos constancia de que la luz del aseo que está ubicado en la parada de regulación de líneas 20 y 21 en la avenida de Pedro Romero sigue sin darle una solución.

  Esta iluminación es insuficiente y además la duración de la batería no abastece el alumbrado el tiempo necesario, quedándose el aseo a oscuras.

 Es por ello que solicitamos que se sustituya por otro sistema o elementos de mayor iluminación y autonomía para darle solución esta deficiencia.

   Saludos.

EL GERENTE ENGAÑA A LOS SUPERVISORES

Bueno, ya se veía venir…hoy hemos tenido la reunión entre los supervisores, los sindicatos y la empresa….una reunión que lleva más de un mes pedida y que han convocado deprisa y corriendo, con una intención muy clara, a nuestro modo de ver…venderle la moto a los compañeros.

Como ya conocéis, desde ASC se comenzó una intermediación con la anterior gerencia para ir dando forma a un nuevo modelo de mando intermedio, todo ello tras los requerimientos de estos compañeros.

Dicha intermediación dio como fruto un acuerdo por el que estos compañeros serian tratados en materia de abonos sobre cambios de la empresa en sus circunstancias especificas del calendario, trasladándonos cualquier otro acuerdo que llevase aparejado tema económico a la propia negociación de convenio.

Esta mezquina actitud del actual gerente contrasta con el despilfarro que se está produciendo en oficinas, ascensos y suculentas subidas en cubierta que suponen más del doble de lo que supondrían la reestructuración económica de la categoría de supervisor al completo.

Nosotros les hemos dejado claro a los compañeros que entendemos la situación como balonazo, entre otras cosas porque sabemos las intenciones cuando la empresa pasa la mano por el lomo transmitiendo presuntas intenciones de condescendencia y falsa empatía.

Nosotros lamentaremos muy mucho si nuestras apreciaciones se cumplen o si intentan poner o dar a elegir en la negociación de convenio entre esto y otras cuestiones colectivas, que es lo que presuponemos…tampoco nos temblara el pulso en ello.


Es lamentable que se retomen las practicas de los regalos a afines por el color sindical, muy similar a los que hacia el pelón cuando aleccionaba a sus vasallos en el salón de actos para que votaran determinada opción…un derroche de fascinante actitud del nuevo, ilustrado, formado, pero inoperante gerente….volvemos a las prácticas de antaño y a que los trabajadores piensen, con razón, que con la derecha estábamos mejor…Dicen las malas lenguas que no hay nada peor que un fascista disfrazado de progre.

PLANIFICACIÓN PRE-MARATÓN


A: DIRECTOR GERENTE

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: PLANIFICACIÓN PRE-MARATÓN

        Sevilla a 6 de febrero de 2017.

        Aunque seguramente ya lo conozcan y dado que desde la gerencia actual se tiene un especial interés en generarle problemas al Ayuntamiento con sus decisiones, ponemos en su conocimiento que este sábado se entregan, en Fibes, los dorsales para la Maratón de Sevilla.

        Al objeto de que no pase como el año pasado, que le generaron esos problemas al gerente anterior dado sus desconocimiento del tema por su reciente llegada al cargo, le comunicamos que seguramente un número suculento de las más de 26.000 personas inscritas a este evento, utilicen los servicios de Tussam para desplazarse a la recogida de dorsales.

        La circunstancias anteriores entendemos que deberían ser planificada con antelación, como se ha hecho en otras ocasiones, por lo tanto le comunicamos que pongan en marcha esa planificación, pero no como el año pasado, que se quitaron servicios de otras líneas, dejando barrios enteros con un testimonial servicio, si no con montaje de los correspondientes servicios especiales, algo que Torreglosa implemento en su día y que no ha tenido continuidad en el tiempo.

        A la espera de las soluciones, solo nos queda indicar que aquellos ciudadanos que se entiendan afectados por la mala planificación del próximo sábado, que reclamen a través del 010, que es la única manera de que el ayuntamiento pueda tener prueba fehaciente de la mala praxis de la actual gerencia, antes de que se les puedan ocultar o manipular los datos.


        Saludos.

martes, 14 de febrero de 2017

LA CULPA FUE DEL CHA, CHA, CHA

Por mucho que expliquemos las cosas parece que algunos no asumen los resultados y se retrotraen casi al inicio de la separación de las placas tectónicas para argumentar.

No cabe duda de que argumentar, sobre la base de un adelanto de la elecciones, lo que está sucediendo con la Comisión Negociadora tiene un recorrido limitado, al menos en quienes tengan una amplitud de miras normalita.

Negar lo que firman, negar la realidad sobre que desde las elecciones no han pedido el inicio de las negociaciones hasta que lo hemos hecho nosotros, negar que en el acta firmada se recoge nuestra intención de iniciar las negociaciones sin esperar a las elecciones y que esto es rechazado por el resto de organizaciones, negar que ha sido un error estratégico denunciar tan aprisa el convenio colectivo o, lo que es más grave, negar acudir a la vía judicial para que un juez decida quien tiene razón en relación a la interpretación normativa, pretendiendo imponer por la cara sus criterios, podría ser objeto de calificativos malsonantes que mejor omitiremos.

Negar que nuestra predisposición y compromiso expreso a continuar las negociaciones hasta que la justicia dictamine razones a quienes correspondan (algo que es rápido en estos casos) asumiendo los acuerdos alcanzados también tiene otro calificativo, es más, si la pretensión fuese no dejar fuera a ASC, no existiría problemas a ello, ni por parte de los sindicatos, ni por parte de la empresa.

Vislumbrar una estrategia conjunta en esta historia no es muy complicado a poco que observemos…ya ha empezado, han empezado a regar a sus allegados de oficinas con suculentas subidas salariales enmascaradas en ascensos inexplicables…tampoco se nos escapa que una correlación de fuerzas mayoritaria en dicha comisión entre ASC y CGT supondría, al menos en teoría, un problema para la empresa…decimos en teoría porque situamos a CGT en el mismo nivel reivindicativo, aunque entendemos que para los compañeros de CGT también pueda ser más complicado formar parte de esa punta de lanza debido a que entonces nos tocaría entre ambos dar cumplimiento a nuestros programas electorales.

Por el contrario, si se sitúan como no imprescindibles para la firma, pero necesario por la mayoría y la empresa para dar cobertura a un convenio firmado desde una supuesta responsabilidad y coherencia, convenio que presumiblemente no firmaría ASC, podríamos encontrar una posición justificativa y efectiva de vender a la galeria el conseguir algunos logros siendo el sindicato minoritario.

Entendemos que las posiciones estratégicas son siempre licitas y por lo tanto no tenemos nada que reprochar a los compañeros de CGT, sin menoscabo de que nuestra posición siempre ha sido pivotar con la mayor fuerza posible y con el objetivo de conseguir todo lo que nos plantean los trabajadores, sin menoscabo de que sea más o menos complicado…repetimos, la ley del mínimo esfuerzo y el máximo rédito también es muy respetable.

Creemos que esto deja manifiestamente claro cuáles son y los porques de determinadas publicaciones…¿la empresa?...es evidente que le interesa jugar a retrasar y luego querer correr al tener a un supuesto culpable, en este caso al mejor y el que más antecedentes de radicalidad tiene…ASC….


Todo lo que aquí decimos tiene fecha de demostración…todo caerá por su propio peso, pero antes reiteramos la pregunta…si no defienden en el ámbito que corresponde ni lo que ellos justifican como legal ¿creéis que defenderían los incumplimientos de la empresa?....a los hechos nos remitimos, porque hay cosas que nunca cambian…la culpa a otro, de eso hay auténticos especialistas…insistimos, todo ello forma parte de maniobras totalmente licitas, aunque moralmente cuestionables…sacando más de 70 votos en global al segundo sindicato más votado..¿Tiene este ultimo fuerza moral para pedir un miembro más en la comisión negociadora?...sin duda los conductores y mecánicos, en su momento, tendrán mucho que decir al respecto, sobre todo viendo como ya han empezado a regar a los afines de oficinas que en definitiva es en lo que se basan para decir, aunque no denuncian, que “la ley les ampara”…el próximo auto regalo de navidad de estos compañeros podría ser una toga y una maza de juez, por lo menos para que disimulen.