lunes, 24 de abril de 2017

EL CONVENIO DE DON DIEGO

Bueno, hoy la reunión del convenio parece que ha clarificado algunas cuestiones…la primera de ellas es que la empresa continúa con su juego del trilero…veréis:

Como primer dato y es algo que ya dijimos en la asamblea de afiliados, la empresa parece que ha dado marcha atrás en eso de unificar la prima de turno rotativo, es decir, ya no hay regalito de 64 euros a algunos colectivos…es decir, donde dijo digo, dice diego…como ha reconocido la empresa…dato importante.

La cosa no queda ahí…en el planteamiento de los 20 fines de semana completo, pretende que el acuerdo de que un 75% de la plantilla tiene que tener el fin de semana anterior o el posterior a las vacaciones como descanso, pretenden suprimirlo, es decir, donde dijo digo, dice diego.

Seguimos…Lo de los ocho días máximos de trabajo consecutivo ya se desdicen y excluyen los cuatro meses de los periodos vacaciones…seguramente con la intención de que en verano nos inflen a periodos sin fines de semanas y de trabajo continuo… es decir, donde dijo digo, dice diego.

Respecto a la salida a las 16:30 en turno de mañana de festivos, sábados y domingos, más de lo mismo…excluyen los festivos especiales… es decir, donde dijo digo, dice diego.

La última de las sorpresas de la jornada, la tenemos en la propuesta de la ayuda escolar…pretenden que los trabajadores con hijos en edad de escolarización obligatoria, pierdan las ayudas y se las den a los de los cursos superiores…un derroche de conciencia social…quitárselo a los de abajo y dárselos a los de arriba… es decir, donde dijo digo, dice diego.

De todo esto por supuesto, la empresa no da un solo documento…una señal inequívoca de estar esperando el momento oportuno y queda claro que el mero hecho de indicarnos que ya no existe compromiso de retroactividad (que se lo creen ellos) es una fehaciente prueba de que se ven con fuerza.

Tras esto y un batiburrillo de propuestas que, sin ser desechables, no las podemos poner tampoco en positivo…sencillamente porque no sabemos si en la siguiente reunión cambiaran de opinión o la “maticen, es decir, donde dijo digo, dice diego, estamos ante ese amalgama de reuniones que no aportan nada de momento…


Cerramos adelantando que creemos que la negociación empezaran a tomársela en serio en función de la reacción de la Asamblea General….si perciben que, como en el acuerdo de Feria, se traga con todo….ya sabéis qué nos esperara en el convenio…el resto no depende de nosotros….hay un tripartito, una Asamblea General e incluso una plataforma apócrifa…Que la empresa mantenga esa fuerza que se cree solo depende de ti.  

ASEOS GTA. PLUS ULTRA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ASEOS GTA. PLUS ULTRA
                                                                                       Sevilla a 24 de Abril 2017.

         Nos comunican los conductores que el aseo de la Glorieta Plus Ultra se encuentra sin luz.
         Solicitamos su reparación a la mayor brevedad posible.

         Sin más, reciba un saludo.

domingo, 23 de abril de 2017

TE ROBAN LA CARTERA MIENTRAS MIRAS AL GANCHO



Ya no hay duda…existen demasiados nervios en todos…la empresa, los políticos, los del tripartito, los de” las fotocopias autofinanciadas”, en todos….lo que echamos de menos es esos nervios de la plantilla.

En nuestra Asamblea de Afiliados ya les trasladamos que nuestra informaciones hablan de un convenio a cuatro años y que el dinero a repartir, a tenor de lo planteado por la empresa en relación a conceptos a negociar, no superoa la cifra de los 16 o 17  millones de euros….y que además la clase política y la empresa está dispuesta a dar las 35 horas…algo que por sí solo costaría unos 3 millones anuales que es lo que los trabajadores llevamos aportando adicionalmente desde 2012.

Con esas cifras tendríamos que, para cumplir todo los compromisos adquiridos verbalmente hasta ahora, solo dispondrían de poco más de un millón al año, algo que a no ser que pretendan engañar a la gente, no sería suficiente ni para abonar las prejubilaciones.

Con este panorama mucho nos tememos que de esos 3 millones de euros, casi en exclusiva de los conductores, tendrían que sacar para pagar otras “cositas” de otros colectivos….como en el acuerdo de feria….con el dinero de los conductores les pagamos al resto de colectivos.

Hasta aquí todo claro….lo que no queda tan claro es que es lo que van a decir los trabajadores…tenemos Asamblea General y algo imaginamos que preguntaran….algo tendrán que proponer…después de haber sido pasados literalmente por el patíbulo no esperamos que encima compren la soga que les ahorque…aunque todo puede suceder.

Es evidente que de los del tripartito ya no temen el escarnio público…y está claro que quienes viven de escarnio público solo les interesa darle a ASC dado que ocupamos el espacio de la parte de la plantilla más exigente y por lo tanto donde pueden pescar descontentos…ante esta situación los del tripartito, la empresa y los políticos se estarán frotando las manos y los de las fotocopias también….al fin y al cabo el desgaste a ASC benéficia a todos esos…pero la pregunta es obligada…¿y a ti como conductor en que te afecta?....

No hay duda de que mientras los de ASC somos los malos de la película, el resto de puros e impuros del espectro sátrapa os roban vuestros derechos, os hacen trabajar más por menos dinero y ese dinero se lo reparten entre sus adeptos…véase acuerdo de feria…ASC es muy mala, muy torpe y tienen a sindicalistas con lunares….está claro…pero mientras que os entretienen con esa patochada os están robando la cartera…lo peor está por venir…le van a salvar el culo al Gerente, a los políticos y a vosotros os dejaran criticando y, como dicen los anarquistas….dando palos de ciego….porque está claro que no hay peor ciego que el que no quiere ver.

viernes, 21 de abril de 2017

LOS "APARTATOS"

Todos conocemos ya lo que ocurre en una parte del secretariado permanente de CGT y nada que objetar a la pluralidad de pensamientos aunque se alejen incluso de su ideario anarcosindicalista, ideario que dicho de paso compartimos en buena medida y por lo tanto respetamos profundamente.

No podemos compartir con estos compañeros que nos acusen de mentir, entre otras cosa porque se coge antes a un mentiroso que a un cojo y porque no queremos que un enfrentamiento con los compañeros del SP de la sección sindical Tussam pueda ser utilizado como excusa para el no acercamiento a ASC para pivotar las negociaciones.

Se podría pensar que por este motivo se puedan estar viendo obligados a tragar con lo que dicen los otros dos tercios del tripartito…un argumento que podría ser solido y justificativo de ser cierto que mentimos, pero como veréis más adelante resulta que la verdad solo tiene un camino y en ese camino puede dejar a algunos en entredicho.

Las categorías de Operadores y Administrativos, ambas dos en las que hay damnificados por el regalo de la gerencia y una de ellas con una representación de peso de los compañero de CGT, tienen un diferencial de 64€ entre el turno rotativo y el fijo…turnos que se han propuesto unificar al alza…para comprobar la veracidad solo hay que acudir a las tablas salariales…argumentos irrefutables.

Si la mentira viniese de las manifestaciones sobre la aceptación de dicha inclusión y de su supuesto posicionamiento contrario, no entendemos como que no han escrito contra CCOO y SITT por publicar precisamente lo mismo que hemos dicho nosotros, es más, estamos dispuestos a recogerle el guante y que se mantengan fuertes en ese punto…les apoyaremos…o todas las categorías 64€ mas o nada…si es así, ASC ira de la mano con ellos, claro que luego no valen excusa para bajase del barco, excusas como que es por responsabilidad, que hay otras mejoras por otros sitio y eufemismos similares.

Dicho esto y reiterando que ASC no tienen ningún problema con CGT mas allá de la diferencia de criterio entre las prioridades de acometer las mejoras a los colectivos mas desfavorecidos por encima, que no en detrimento, del resto…diferencias licitas y respetables por ambas partes, eso sí, nuestros “palos de ciegos” quizás no lo sean tanto y los verían de otra manera si se dedicasen a defender lo que dicen que defienden, al menos lo que firman, desde una posición de no alineamiento con las imposiciones de la dirección…situación un pelín más complicada que la sumisión, pero que ha sido decidida por la afiliación…con el permiso de de los compañeros y si no les importa.

Si vamos a ir aclarando varias cuestiones, siempre desde el respeto:

1º.- En la Asamblea General de Trabajadores no fueron precisamente los afiliados de ASC los que dijeron que en sus asambleas de afiliados le contaron otra milonga respecto al acuerdo de feria…algo que vieron todos los asistentes…por lo que deberían algunos hacérselo mirar antes de escribir y acusar tan libremente, al menos de hacerlo con medias verdades.

2º.- En la próxima Asamblea General de Trabajadores tendrán la ocasión de preguntarnos públicamente por esas “informaciones” que ellos califican de “extrañas”, con sumo gusto se las haremos llegar y se las aclararemos…es todo un placer, aunque dudamos que lo hagan.

Continuamos y queremos hacerlo desde el más absoluto de los respetos a CGT y a su afiliación, indicarle que el cuestionamiento de pasados o futuros solo lo puede tener quien ha estado en las dos partes; gestionando y en la oposición.

Está claro que quien solo ha estado cerca de lo que podría entenderse como “gestión”, es decir, con sindicatos alineados claramente con la dirección, lo mismo no lo entienda esa diatriba…y lamentamos que si persisten en ese tipo de sindicalismo jamás puedan formarse en la materia, pero creednos, estimados compañeros, nada enriquece más que aprender a gestionar nuevas situaciones, eso siempre que se tenga claro el norte…así que imaginaos sin tener claros los principios sindicales…pero con ese vuestro hándicap, entendemos que seriáis capaces de conseguirlo con la ayuda de los compañeros y compañeras de vuestra estructura.

Cerramos enviándoles una reflexión dado que parece ser que en la “dirección” de determinado grupo hay más “descontentos de esa sección sindical que de la nuestra…Estimados compañeros del SP de la Sección Sindical de CGT Tussam;

Es más lógico que se fomente el discurso radical por parte de determinados compañeros y que estos busquen, con miras al futuro, el espacio que actualmente tiene ASC…también que el asalto a ese espacio pueda venir de perlas a los que se han alineado claramente con la dirección ya que sus espacios no se ven en entredicho y pueden seguir haciendo de las suyas….pero de lo que estamos convencidos que si de verdad los compañeros descontentos buscan lo mejor para la plantilla desde un compromiso electoral real, es decir, mojándose en las urnas…encontraran en su camino a ASC…y eso quiere decir que se acabaran las mayorías sumisas…si además luego son capaces de dar soluciones…harán que ese tipo de mayorías perduren…de ahí que busquen el espacio entre los votantes de ASC, dado que eso entienden que gestionar con responsabilidad y sin sumisión…aunque es cierto que tampoco son muy fans del populismo barato.


PD: Nuestra admiración por CGT estructura, es tal que incluso nos permitimos la licencia de usar sus eslóganes y lamentamos profundamente que haya molestado el uso…simplemente queríamos que mas allá de dejarlo en letras de marcado corte electoralista, tuviesen además contenido real…más o menos como el manifiesto por las 37,5 horas, todo ello sin ninguna acritud.

jueves, 20 de abril de 2017

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES


ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES
MIÉRCOLES 26 A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS

 !!!ACUDE!!!

SI NO TRABAJAN POR TI....QUE NO DECIDAN POR TI

Ayer celebramos Asamblea de Afiliados en la que los compañeros mantuvieron la opción de convocar movilizaciones ante la situación de exclusión en la que la dirección y el tripartito mantienen al colectivo de conductores.

No cabe duda de que es ciertamente relevante que el tripartito hable y promueva que los conductores no sobrepasen las 37,5 horas semanales y no apoyen las medidas para llegar a ellas o ni siquiera haga nada mas allá de la declaración de intenciones.

También es relevante que desde la empresa y el ayuntamiento hablen de las 35 horas pero que se nieguen a que los conductores de Tussam no sobrepasemos la jornada impuesta por el gobierno de la nación, lo que nos hace ver que en realidad no son más que postureos políticos y sindicales.

Ante esta situación, la afiliación de ASC, se ha manifestado de forma contundente al respecto y será la Asamblea General la que marque los tiempos y acciones definitivas.

Por otra parte se nos conmino a que explicásemos el acuerdo que el tripartito y la empresa firmaron en relación a Feria, la conducción eficiente y el 0,6%.

Creemos que el acuerdo esta más que explicado y que por ese motivo los trabajadores lo rechazaron en la Asamblea General, aun así os resumimos:

Trabajamos un día más por el mismo dinero que antes y en muchos casos incluso un día más por menos dinero. Los más de 200.000€, insuficientes por otra parte, que se presuponían presupuestados para la feria quizás estén invertidos en los 12.000€ mensuales que suponen la reestructuración de puestos y nuevos nombramientos…es decir, el número de conductores que van a ganar menos por un día más ha aumentado, lo que contrasta por ejemplo con Policía Local, que a grosso modo y al manteniendo lo que ya tenían, van a ganar más de cien euro adicionales y un día de descanso…ciertamente significativo.

Decimos esto porque, tal y como explicamos en la Asamblea, la tónica de negociación del convenio nos tememos que será la misma…con el dinero de las medidas organizativas de los conductores…lo repartirán entre otros colectivos…al menos eso es lo que nos suena.

Por otra parte y en relación a la conducción eficiente más de lo mismo….ni concretan el dinero de este año, ni que este redunde explícitamente en los conductores…todo suena a que con ese dinero se jubilaran algunos individuos concretos y el que venga detrás…!!Que arree!!...respecto a la garantía jurídica de que no existan acciones disciplinarias…solo hay que ver la ambigüedad del texto para hacerse una idea del gran engaño al que han sido sometido a los trabajadores.

Ya metidos en harina del convenio, entendemos que la asamblea general debería de poner los mínimos aceptables y las medidas a tomas si no se cumplen y que el tripartito, con el apoyo de ASC, como no puede ser de otra manera, asuman la consecución de ese objetivo, de otra manera nos podemos encontrar con un convenio firmado a espaldas de los trabajadores y en términos que solo beneficiarían a determinados colectivos y a la propia empresa.

Como detalle indicar que una de las propuesta de reestructuración de los conceptos de nomina, sospechosamente aceptada sin discusión por la empresa, pretende incluir una subida en cubierta de la categoría de administrativo y operadores de 64 euros mensuales, que es la diferencia entre el turno fijo y rotativo, que si bien no es objeto de rechazo por nuestra parte, si supone al menos discriminación con el resto de trabajadores que presuponemos que deberían de recibir al menos la misma cantidad proporcional, de otra manera parece que quizás busquen recompensar a esa personas de oficinas que se quedaron fuera del reparto de nombramientos y subidas salariales “graciables” del nuevo gerente.


En definitiva, entendemos que es el momento de que los trabajadores, especialmente los conductores, empecemos a manifestar y solicitar nuestro espacio…sin más discriminaciones y que el gerente defienda el derecho, como sus antecesores, ante el ayuntamiento, para que los trabajadores se recuperen económicamente del esfuerzo de los últimos años…así mismo que el ayuntamiento haga lo mismo…aunque lo dudamos a tenor de lo visto….al menos si no le apretamos las tuercas…algo que podréis hacer en la próxima Asamblea General de Trabajadores.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES
MIÉRCOLES 26 A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS

 !!!ACUDE!!!

SI NO TRABAJAN POR TI....QUE NO DECIDAN POR TI




CAMPAÑA DECLARACIÓN 2016


lunes, 17 de abril de 2017

REUNIÓN CON EL DELEGADO: SIN PERSPECTIVAS

Acabamos de salir de la Reunión con el Delegado…la cosa no pinta como debería…muchas muestras de buena voluntad pero nada tangible...extraño, ¿provocación?..no sabemos, pero si es ciertamente extraño.

Cierto es que existe un compromiso expreso para que no vuelva a suceder el hecho de que se nos excluya de las negociaciones…es decir, que cada cual tenga los espacios que les corresponde.

Trasladar todo a las negociaciones de convenio no nos parece lo más acertado por mucho que haya declaración de intenciones, al menos para ASC no…por mucho que las soluciones las compartan el resto de sindicatos.


En definitiva solo creemos que las buenas intenciones sin hechos tangibles enturbian las relaciones, como está sucediendo…A pesar de lo que dicen muchos por los mentideros, nosotros no podemos ver la botella medio llena…es obvio…no, solo con intenciones…por ello auguramos unas reuniones de convenio complicadas…aunque como es habitual agotaremos todas las vías posibles antes de llegar al conflicto…de momento la última y que creíamos definitiva, aún agradeciendo la interlocución del Delegado, no ha llegado a buen puerto…seguiremos informando.

domingo, 16 de abril de 2017

XXXI ANIVERSARIO ASC



Hoy, hace 31 años, nació ASC, sindicato independiente para defender a los conductores contra la discriminación a la que se veían sometidos como colectivo por parte de la empresa y del resto de organizaciones sindicales del entorno de Tussam.

Durante estos años hemos visto como gracias al trabajo de numerosos compañeros y compañeras que han estado al frente de la organización, esta ha ido creciendo y afianzándose hasta llegar a ser la organización más votada
.
También hemos visto como la organización ha ido adaptándose a los tiempos para logras ser mas efectiva en la defensa de los derechos de los trabajadores, pasando de necesitar la presión constante a elaborar estrategias de negociación que evitaba acudir a las movilizaciones solo en casos estratégicamente puntuales.

No cabe duda de que el cambio de modelo fue significativo y supuso entrarte en la etapa más fructífera, no solo para los conductores, sino para el conjunto de los colectivos que conforman el panorama laboral de Tussam.

Lamentablemente en esta legislatura no ha sido suficiente con volver a ganar las elecciones por cuarta vez consecutiva, volvemos a ver como la unión histórica de otras organizaciones sindicales está suponiendo un detrimento, especialmente para los conductores, una involución porque, no solo esas organizaciones no luchan por el colectivo mayoritario, sino que además, en post de sus intereses electoralistas, presionan para  que ASC pueda conseguir dichos logros.

A pesar de que en algunos periodos hemos tenido detractores emanados de ex dirigentes de la parte que ha sido defenestrada por la propia afiliación, en el último año hemos visto como algunos de ellos se han aliado con los habituales detractores manejados por otras organizaciones, para hacer frente común contra ASC, enmascarándolo en formas presuntas cuitas personales que justifique en determinada manera el ataque a tal o cual dirigente actual…algo que sin duda, como en anteriores etapas pasara sin pena ni gloria porque las mentiras tienen las patas muy cortas.

En definitiva, como rezaba en un antiguo slogan sindical; 31 años luchando contra los mismos perros…y sin duda, sean desde dentro, desde afuera, desde la empresa o desde el Ayuntamiento, no pasaran….Queda ASC para rato…felicidades a todos los que hacéis posible que este sindicato sea una piña muy por encima del resto…GRACIAS POR ESTAR SIEMPRE AHÍ.

LOS EQUILIBRISTAS...Y SIN RED

Definitivamente apostamos por el equilibrio.

Seguimos apostando por la pedagogía ideológica mas que por el sálvame diario o la sumisión cuasi rastrera.

Si, creemos que da resultados. Hemos obtenido resultados con este sindicalismo equilibrado, un resultado que hay quienes pretenden cargárselo por asfixia institucional o por pura envidia y egoísmo personal…al fin y al cabo, destruir siempre es más fácil que construir y además típico de mediocres.

La muestra más palpable del equilibrio esta sencillamente en los resultados de las negociaciones de estos últimos doce años y sin duda del trabajo diario de un equipo centrado en el trabajo duro sin personalismos.

Realizar cinco publicaciones, de infumable lectura habida cuenta de la cantidad de soluciones al día a día,  con los logros de ese  trabajo diario es la prueba de ello…la prueba de la actividad sindical que es lo que debería de ser medible o valorable en las decisiones electorales…aun con los resultados insuficientes, los datos están ahí…y por ello te convierten en objetivo a batir.

No cabe duda de que hay que mirar hacia adelante, aunque no se vea mucha luz…sin duda que tres sindicatos hayan firmado lo que han firmado a espaldas del sentir mayoritario y que no haya reacción, es un serio aviso…pero que aun así, los revolucionarios y su acoso y derribo hacia ASC mantengan cierto nivel de protagonismo es simplemente la mejor noticia que puede tener la empresa.

Es evidente de que a estas alturas no vamos a ir de victimas, porque está claro que las únicas víctimas serán los de siempre, los conductores….pero esa es también sin duda nuestra motivación…evitar la involución sindical y la vuelta a la falta de compromiso de la plantilla, sobre todo de la de conductores.

Mucho se ha hablado de la inacción de ASC en estos últimos años, aunque en realidad no sea tal…la capacidad de ganar batallas sin disparar un solo tiro no es apta para los que solo saben moverse en la confrontación, como  no lo es que los que piden confrontación echen el culo atrás cuando es necesario sacar las armas de verdad…se llama equilibrio…eso se consigue con confianza y para generar confianza hace falta que antes hayas generado la misma con soluciones…no con la boca grande y los cojones pequeños, no,…con soluciones, es sencillo.

Estar reflexión equilibrada la podemos enmarcar en la detección de actividad inusual que casi siempre emana en los momentos más complicados….elecciones….convenio….movidas….¿casualidades?...no creemos en ellas y simplemente no es más que el arte de la guerra, la táctica más antigua del mundo….eliminar al enemigo desde dentro….caballo de Troya.


El equilibro no se rompe si las tropas reaccionan adecuadamente…si no se dejan engañar o manipular, tradicionalmente ha sido así y tradicionalmente el pueblo manipulado ha servido para que los dictadores les sometan…en eso poco podemos hacer…si con la edad media de la plantilla, los antecedentes y conociendo a los actores, no reaccionan….mal rollo…el discurso del compañero Luna mantendrá su vigencia por treinta años, canallada…los mismos sátrapas, con sus Yorkshires ladradores que solo sirven para darles determinado cache a la canalla sindical…un ladrador inocuo y unos señoritos…solo con el equilibrio nos daremos cuenta que el perrito no es tan fiero, ni los señoritos tan poderosos…eso si…o pones de tu parte o tendremos una Andalucía de los años cuarentas representada en nuestra empresa Tussam….

sábado, 15 de abril de 2017

CONVENIO DE CONVENIENCIA

Muchos de vosotros esperáis reacciones nuestras a determinadas manifestaciones de los mentideros, sobre todo de esos que hablan que estamos bombardeando la negociación de convenio. 

Está claro que si no hemos publicado nada de la última reunión del convenio es sencillamente porque no hay nada de nada, más allá de cuestiones que tienen toda la pinta de estar consensuadas previamente con el tripartito. 

Cierto es que las percepciones pueden estar equivocadas pero a todas luces no huele nada bien. 

El lunes, tendremos la reunión con el delegado para tratar asuntos referentes a la huelga. Que ese mismo día estén citadas las demás organizaciones podría ser para nosotros una señal de lo que estamos diciendo, pero no adelantemos acontecimientos. 

A estas alturas y a pesar de los rumores intencionados, no cabe duda de que parece que todo esta pasteleado, después de la asamblea general aún más...es extraño que saquen papeles hasta los que están al margen del sistema y que lo hagan después de haber propuesto medidas revolucionarias que se están cumpliendo...es extraño ,muy extraño. 

Los afiliados de ASC tienen mucho que decir y no nos cabe duda de que lo dirán, sobre todo viendo el silencio del resto de trabajadores que, parece, tragan con lo que le echen...todo muy licito, pero extraño, demasiado extraño que después del acuerdo de feria que fuera rechazado en pleno por la asamblea general. 

Con todo este batiburrillo de cuestiones no os quepa duda de que la empresa toma nota...por lo que centrarse en el rumor del sálvame diario no es mas que hacerle el juego a que aprieten las tuercas. 

Insistimos en la necesidad de ese despertar de los trabajadores, es necesario y lo es no solo para buscar el objetivo de ponerles  la cara colorada  a unos u a otros, no, sino para dar soluciones y esas solo las dan los trabajadores con implicación...no puede ser que unos dirigentes digan a los trabajadores que eso es lo que hay cuando los trabajadores les piden explicaciones o que digan que la asamblea a ellos les da igual y que firman lo que sea, pero que  no pase nada....porque si es así seguro que pasara de todo... 

Esta es la información real de lo ocurrido en la reunión...podemos dar el parte meteorológico como hacen los demás, escritos calcados...pero lo vamos a obviar porque esta claro que este convenio será el de los regalitos a otros colectivos y la zanahoria a los conductores... Cada vez lo tenemos más claro. 

PD: Los sindicalistas somos trabajadores y tenemos los mismos derechos como tales...que algunos los conviertan en privilegios no tiene que ser óbice para aparentar con falsas caretas...las criticas de ese tipo también afecta al resultado del convenio...pensadlo, que dentro de unos meses puede ser tarde y entonces solo quedará el sálvame diario...muy divertido. 

viernes, 14 de abril de 2017

CONVENIO DE CONVENIENCIA

Muchos de vosotros esperáis reacciones nuestras a determinadas manifestaciones de los mentideros, sobre todo de esos que hablan de que estamos bombardeando la negociación de convenio.


Está claro que si no hemos publicado nada de la última reunión del convenio es sencillamente porque no hay nada de nada, más allá de cuestiones que tienen toda la pinta de estar consensuadasi previamente con el tripartito.


Cierto es que las percepciones pueden estar equivocadas pero a todas luces no huele nada bien.


El lunes, tendremos la reunión con el delegado para tratar asuntos referentes a la huelga. Que ese mismo día estén citadas las demás organizaciones podría ser para nosotros una señal de lo que estamos diciendo está muy cercano a la realidad, pero no adelantemos acontecimientos.


A estas alturas y a pesar de los rumores intencionados, no cabe duda de parece que todo esta pasteleado, después da la asamblea general aún más...es extraño que saquen papeles hasta los que están al margen del sistema y que lo hagan después de haber propuesto medidas "revolucionarias"que se están cumpliendo...es extraño ,muy extraño.


Los afiliados de ASC tienen mucho que decir y no nos cabe duda de que lo diran, sobre todo viendo el silencio del resto de trabajadores que, parece, tragan con lo que le echen...todo muy licito, pero extraño, demasiado extraño que después del acuerdo de feria, que fue rechazado en pleno por la asamblea general.


Con todo este batiburrillo de cuestiones no os quepa duda de que la empresa toma nota...por lo que centrarse en el rumor del salvame diario no es mas que hacerle el juego a que aprieten las tuercas.


Insistimos en la necesidad de ese despertar de los trabajadores, es necesario y lo es no solo para buscar el objetivo de ponerles  la cara colorada  unos u a otros, no, sino para dar soluciones y esas solo las dan los trabajadores con implicación...no puede ser que unos dirigentes digan a los trabajadores que eso es lo que hay cuando los trabajadores les piden explicaciones o que digan que la decisión de la  asamblea a ellos les da igual y que firman lo que sea, y que a pesar de ello: aquí no pase nada....porque si es así seguro que pasara de todo...


Esta es la información real de lo ocurrido en la reunion...podemos dar el partre meteorológico como hacen los demás, escritos calcados...pero lo vamos a obviar porque esta claro que este convenio será el de los regalitos a otros colectivos y la zanahoria a los conductores... Cada vez lo tenemos más claro.


PD: Los sindicalistas somos trabajadores y tenemos los mismos derechos como tales...que algunos los conviertan en privilegios no tiene que ser óbice para aparentar con falsas caretas...las criticas de ese tipo también afecta al resultado del convenio...pensardlo, que dentro de unos meses puede ser tarde y entonces solo quedara el sálvame diario...muy divertido.


DESVIOS DE LÍNEAS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: DESVIOS DE LÍNEAS
                                                       Sevilla a 14 de Abril 2017.
         Tenemos constancia que durante el viernes santo el desvío planificado para prestar servicio, se modifica sin ningún tipo de aviso.
         Ponemos como ejemplo la línea EA, para este viernes. El desvío se limita hasta Puerta Jerez durante todo el día, aviso que se nos facilitó y que hemos ido trasladando los conductores, a aquellos que han requerido de información sobre todo en Plaza de Armas, si dicha línea pasaba por allí. Todo correcto ante la planificación.
Lo que no es de recibo y plantea una imagen poco realista del funcionamiento de esta empresa , así con la imagen de una ciudad tan visitada en esta época, ya que la información que se ofrece desvirtúa totalmente el servicio que se presta, al indicar que dicha línea llega a Plaza de Armas ese día.
        En una línea normal y con público estrictamente local este asunto pasaría casi inadvertido, no así en la línea indicada, dado que estos especiales usuarios tienen que trasladarse hasta Pta. Jerez cargados de equipajes y en muchos caso llegando tarde a sus vuelos.
El problema se agrava además por el hecho de que no se instaló una placa provisional, donde, al menos, se diesen posibilidad el usuario de poder localizar en Puerta Jerez la ubicación para su acceso a ella.
         Por lo que SOLICITAMOS, que las previsiones una vez publicadas se dejen tal cual están y en el caso de un cambio, que por lo menos tengan a bien informar sobre ello por lo menos, en accesos a estas paradas algo que tampoco se ha hecho.

Por lo cual, instamos que se tomen notas de los errores y que los tengan en cuenta para el próximo año, ya que este es complicado corregirlo ya, sin más un saludo.

miércoles, 12 de abril de 2017

REUNIÓN CON EL DELEGADO DE MOVILIDAD

Tras terminar la reunión del convenio colectivo, hemos recibido comunicación por parte del Gerente y del Director de Relaciones Institucionales para mantener una reunión con el Delegado de Movilidad en relación a la convocatoria de Huelga que tenemos planteada.

A ninguno se nos escapa que el origen, así como la solución, de esta movilización radicaba y radica en la falta de comunicación o de relaciones, que ha estado enturbiadas por diferentes “malentendidos” que ha cercenado hasta la posibilidad de dialogo en un asunto que afecta al grueso de la plantilla de Tussam; los conductores.

Para nosotros supone una satisfacción que desde el Ayuntamiento, especialmente por parte del Alcalde y del Delegado de Movilidad, se apueste por que las vías de diálogos sigan abiertas, aunque también nos congratulamos que desde la dirección se retome el normal desarrollo de las relaciones laborales.

Dicho lo anterior, mantenemos unas altas expectativas de que el próximo lunes se pueda alcanzar el consenso mínimo necesario para que las partes cerremos el conflicto en liza, siempre desde la perspectiva de que cualquier solución engarce satisfactoriamente los intereses de cada cual y no supongan abrir otros conflictos o enturbiar las negociaciones del convenio.


En cualquier caso, entendemos que, independientemente de que exista o no consenso en dar una salida al conflicto, tenemos que aportar, todas las partes, porque las relaciones laborales en Tussam no tengan que salir del ámbito de la empresa y en ningún caso afectar a los usuarios, aunque esa es una cuestión que depende muy mucho de la parte técnica de la empresa…en los últimos seis años, con los anteriores gerentes, se consiguió ese equilibrio. En ambas etapas estaba el actual gerente en el equipo de dirección, con lo que se le presupone capacidad para ello….la parte sindical tres cuartos de lo mismo…echemos el balón a rodar.

TAQUILLAS DE LIQUIDACIÓN EN PRADO

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: TAQUILLAS DE LIQUIDACIÓN EN PRADO
Sevilla a 12 de Abril de 2017.

         Ante el tiempo transcurrido desde que se solicitó que se instalasen taquillas de liquidación en Prado San Sebastián, para que los conductores que quieran liquidar y no se vean en la obligación de trasladarse a cocheras para ello cuando terminan en dicha zona y que dicha respuesta lleva tiempo sin ser atendida.
         Os recordamos que están pendiente la contestación de la empresa sobre este asunto. Dada la fechas que son y que se va a hacer un uso especial de las taquillas a consecuencias de la prestaciones de servicios especiales en fiestas primaverales, os SOLICITAMOS que nos faciliten la respuesta en forma afirmativa  para la instalación de dichas taquilla de manera estable en la zona.
                 Por lo que solicitamos, que se valore el carácter prioritario que debería tener dicha respuesta , y que se lleve a una solución  lo antes posible.


ASEOS ALAMEDA

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ASEOS ALAMEDA.
Sevilla a 12 de Abril de 2017.

         Tenemos constancias que los aseos que se han instalado temporalmente tienen un candado para evitar que se pueda acceder a dicha instalación por cualquier persona que esté por la zona.
         El tratamiento para que los trabajadores accedan a este es que el supervisor de zona que se encuentre en la zona lo abra cuando así lo requieran los trabajadores, pero no siempre hay disponibilidad para hacerse así, ya que no hay servicios asignados por la mañana de supervisores así como, por ausencia cuando estén situados en otras zonas que lo requieran con más urgencia.

         Esto no facilita el fin por el que se instalan estos aseos, por lo que SOLICITAMOS que si tiene que estar cerrado con candado, este sea de contraseña y que dicha numeración, se le notifique a los trabajadores para hacer uso de este sin que haya que esperar a que te puedan abrir la puerta. Saludos

martes, 11 de abril de 2017

AIRES ACONDICIONADOS ESTANCIAS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: AIRES ACONDICIONADOS ESTANCIAS

Sevilla a 11 abril de 2017.

  Tenemos constancia de que el aire acondicionado de la estancia de los arcos no funciona.

  Teniendo en cuenta en la fecha que estamos le solicitamos que aparte de la reparación de este, imparta las instrucciones a los departamentos correspondientes para que se revisen todos los equipos de aire acondicionado de las demás estancias y aseos, procediendo a sus reparaciones si fuere necesario.

  Sin más y en espera de que atienda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.